2020年1月6日，金博教育10周年慶典暨品牌升級發(fā)布會在北京隆重舉行。金博教育總裁張向濤、副總裁吳小羊、副總裁張海穩(wěn)、副總裁楊翊，以及全國各地金博教育城市總監(jiān)和校長們，共計200余公司管理人員齊聚北京，共同見證了金博教育10周年慶典暨品牌升級發(fā)布。

值此金博教育成立10周年之際，金博教育slogan正式升級為——“金博教育，成績說話！”

金博教育CEO張向濤

金博教育創(chuàng)始人張向濤先生回顧了自己創(chuàng)業(yè)10年來的成長歷程，發(fā)出了“十年鑄教、育見初心”的創(chuàng)業(yè)感慨，真誠感謝了10年來一直支持金博教育的數(shù)十萬學(xué)生家長們、數(shù)千名金博教育員工以及各界親朋好友們！并立下了未來10年培養(yǎng)10000名教師，服務(wù)200000名學(xué)生，成為第一個在三四線下沉市場市值百億的教育集團(tuán)。

金博教育COO吳小羊

發(fā)布會上金博教育coo吳小羊先生對外發(fā)布了金博全新戰(zhàn)略定位，并推出了全新品牌視覺形象，至此金博教育正式邁入全新品牌時代。

一、更專注“個性化”

金博教育表示相比于新東方、學(xué)而思等一二線班課巨頭，金博更專注“個性化”。

1、十年專注“個性化1對1”

累計1對1服務(wù)學(xué)生數(shù)——10w+

累計1對1教學(xué)計劃數(shù)——30w+

累計1對1講義數(shù)——1500w+

累計1對1授課小時數(shù)——3000w+

2、十年打造“1對1全托管”

時間短： 主要集中在3月、4月、5月和6月，初三、高三中高考沖刺階段的3-4個月；

管理嚴(yán)： 金博教育1對1全托管有非常成熟的教學(xué)服務(wù)流程，流程縝密、管理嚴(yán)格。

成績快：集中封閉、全程托付、全科輔導(dǎo)、快速成績，金博教育近3年中考1對1全托管、高考1對1全托管成績提升非常明顯。

金博1對1升級為“金博·個性化”

自2020年1月1日起，金博教育1對1業(yè)務(wù)將全面升級為“金博·個性化”，主要包括VIP1對1、1對1全托管、1對3小組課、單詞速記和志愿填報等個性化產(chǎn)品。“金博·個性化”成為金博教育旗下最核心業(yè)務(wù)板塊。

金博全托班升級為“金博·全日制”

 自2020年1月1日起，金博教育現(xiàn)有的15-20人的中高考全托班、藝考文化課全托班、高考復(fù)讀班等精品班，全部升級為“金博·全日制”。在未來3年內(nèi)，金博教育計劃會在部分區(qū)域和城市開設(shè)2-3所全日制“民辦高中”。

二、更懂“三四線”

金博教育表示相比于學(xué)大教育、精銳教育等一二線個性化品牌機構(gòu)，金博更懂“三四線”。

1、五年下沉“三四線”

 金博教育自2014年開拓外埠三四線城市以來，堅持以“北京+三/四”的戰(zhàn)略布局，以“農(nóng)村包圍城市”的戰(zhàn)略打法，快速下沉到三四線城市,至今已有30多所城市，直營+連鎖校區(qū)共計60余家。

2、打造三四線“本地化全職教師”隊伍

繼續(xù)深化三四線城市的本地化教師資源——以本地師范院校師資為主，985、211為輔，嚴(yán)把教師招聘程序，綜合面試通過率僅為3.96%，全職教師人數(shù)——900多名全職教師，占公司總?cè)藬?shù)的60%。未來，金博將在三四線城市，陸續(xù)培養(yǎng)10000名教師！

3、金博大學(xué)“師訓(xùn)體系”

金博大學(xué)線下“師訓(xùn)基地”金博教育在河南鄭州、安陽設(shè)立金博大學(xué)師訓(xùn)基地，對新入職教師進(jìn)行為期28天的封閉集訓(xùn)；

金博大學(xué)線上“云課堂”開發(fā)了金博大學(xué)“云課堂”，截至目前已累計開發(fā)了2500多門線上課程。

4、金博教研院“本地化教研”

在金博集團(tuán)教研院研發(fā)了金博獨有的“三三教學(xué)法”指導(dǎo)思想下，組織開展“本地化教研”本地化教學(xué)大比武。

 5、將“成績”納入教學(xué)核心考核指標(biāo)

在愛管校（JRP）系統(tǒng)中記錄學(xué)生每一次成績提升，通過V金博家校互動系統(tǒng)推送給家長，讓成績的每一步過程可視。將“成績”指標(biāo)納入重要的教師評價指標(biāo)，將成績結(jié)果作為教師等級晉升和評優(yōu)的關(guān)鍵依據(jù)。

三、更懂“科技賦能”

相比于三四線城市的本地化教育機構(gòu)，金博教育表示更懂“科技賦能”。

1、JSTS——學(xué)習(xí)測評系統(tǒng)

 JSTS測評系統(tǒng)是由金博教育自主研發(fā)的專業(yè)學(xué)習(xí)測評系統(tǒng)，主要分為學(xué)能測評、學(xué)科測評兩大版塊。

      JSTS測評是制定個性化教學(xué)方案的關(guān)鍵前提，有了JSTS測評結(jié)果，金博課程規(guī)劃顧問就可以根據(jù)學(xué)生實際情況量身打造學(xué)習(xí)計劃，因材施教、提高學(xué)習(xí)成績。

     JSTS測評系統(tǒng)上線2年來，已經(jīng)為20000多名學(xué)生進(jìn)行了專業(yè)測評。

2、愛管校（JRP）——企業(yè)級ERP系統(tǒng)

 愛管校（JRP）系統(tǒng)是由金博教育自主研發(fā)的大型企業(yè)級ERP系統(tǒng)，以學(xué)生信息為主線，貫通從新增線索、跟蹤回訪、新生報名、合同收款、教務(wù)排課、學(xué)生服務(wù)以及教學(xué)授課等校區(qū)運營端到業(yè)務(wù)端全流程，覆蓋了市場、咨詢、教務(wù)和教學(xué)等校區(qū)運營主業(yè)務(wù)板塊。

      金博教育表示愛管校（JRP）系統(tǒng)上線2年來，已經(jīng)基本實現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程IT化、指標(biāo)統(tǒng)計透明化、工資核算自動化，大大提升了經(jīng)營管理持續(xù)可復(fù)制性能力。

3、V金博——金博家校互動平臺

“V金博”是金博教育自主開發(fā)的家校互動平臺，基于微信公眾號，實現(xiàn)學(xué)校、家庭和老師之間的實時有效溝通，將所有教學(xué)、服務(wù)的過程推送給家長，真正實現(xiàn)成績過程的可視化、透明化！

   4、TRS——教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)

  TRS教學(xué)研發(fā)系統(tǒng)將以500多萬題庫為后臺支撐，基于TRS平臺，金博教師們可以進(jìn)行自由組卷、制定個性化講義、布置個性化作業(yè)和開展個性化教研等。

    5、TSP——教師展示平臺

  TSP教師展示平臺，實現(xiàn)金博教師信息平臺化、透明化，學(xué)生和家長可以通過該平臺查詢到老師的學(xué)歷背景、授課經(jīng)驗和口碑。   

四、更有“育人溫度”

金博教育表示相比于一些純在線教育機構(gòu)，金博教育仍然相信，線下教育始終比線上教育更有溫度。

線下門店升級為“智慧門店”

升級金博線下門店SI系統(tǒng)，用科技打造智慧門店！更溫馨、更智能、更溫暖的美麗校園！

“金博網(wǎng)校”——直播和雙師課堂

建設(shè)“金博網(wǎng)校”，開展在線直播和雙師課堂等業(yè)務(wù)，建設(shè)OMO線上和線下相結(jié)合的混合模式。