八月第一個周末，阿里女員工遭高管性侵一事，持續發酵，沖上微博熱搜，引起社會各界高度關注。

據該員工撰寫的文章稱，自己被領導強制要求出差，在酒桌上遭客戶猥褻。并且在醉酒的情況下，被上司拿私自辦的房卡四次進入女員工酒店房間，遭遇其性侵犯，隨后報警，并且于7月28日上報公司。事發之后，多次向公司尋求處理。但公司卻沒有對涉事男領導停職、處理，迫不得已在阿里食堂發傳單，用“豁出去”的方式討還公道，將事情撰寫成文章公開。

輿論發酵之后，阿里巴巴集團首席人才官蔣芳在內網回應稱，公司成立了專案組并開始工作，并且提到7月28日，女同事上報公司之后，因為沒有警方的定論，沒有在第一時間對涉事人員進行停職處理。將行動緩慢的原因歸結于教條、應急機制不夠健全。

蔣芳的這一回應再度引發輿論質疑阿里巴巴。從中可以看出，女員工原本沒有想把事情鬧大，但是，7月28日上報公司之后，施暴者幾乎沒有受到影響，還在正常上班。在多次尋求公司處理未果的情況下，于8月6日在阿里食堂采用了最傳統的維權方式，發傳單、喊話。隨后又將事情的前因后果撰寫文章公開。在整個過程中，你會發現阿里內部雖有投訴、溝通的途徑，但是低效、缺乏反饋。這么惡性的事件，基層的意見難以到達頂層。最后還是通過內部問題外部化才得到重視和解決。

阿里巴巴CEO張勇也對此事進行了回應，表示對發生這樣的事情震驚、氣憤、羞愧。除了HR團隊，相關的各級業務主管都應該為冷漠、沒有及時處理而道歉。

事發之后，不少媒體質疑阿里巴巴的價值觀出現問題。

眾多網友涌入曾在阿里巴巴集團工作超過10年的管理專家——北京創業酵母管理咨詢有限公司創始人 CEO張麗俊的抖音直播間，讓她評論阿里女員工遭遇性侵一事。張麗俊稱對阿里發生這樣的事件深感痛心，當年阿里巴巴依靠管理曾經取得了非常優秀的業績，如今出現這樣的問題，說明企業文化、價值觀、職業素養幾個方面出了問題。解決問題，需要反思。反思應該從“一把手”開始，從老板開始，自上而下。

8月8日，事發地濟南市公安局槐蔭區分局發布官方公告，稱就“阿里女員工被侵害”一事正在積極調查取證，偵辦結果將向社會通報。

隨著輿論的發酵和公眾的介入，讓事情開始向公平、正義的方向演進。這也給其它公司提了個醒，遇到此類事件，切不可冷漠、低效，一定要以保護受侵害員工權益作為第一出發點，及時對涉事員工啟動內部停職、調查等處理方式，以免激化矛盾。

阿里巴巴今年市值下跌5543億元

Wind數據顯示，阿里巴巴（BABA）股價今年年初在227.85美元/股，8月6日閉市，股價報收于196.39美元/股，跌幅13.85%，總市值蒸發855億美元（人民幣約5543億元）。

阿里巴巴股價下跌和它今年受到監管處罰有關。4月10日，市場監管總局對阿里巴巴開出了反壟斷領域最大罰單。責令阿里巴巴集團停止違法行為，并處以其2019年中國境內銷售額4557.12億元4%的罰款，計182.28億元。

5月，阿里巴巴公布了2021年一季報，季度凈利潤虧損76.54億元，這也是阿里巴巴上市以來首次出現季度虧損。阿里巴巴稱，虧損主要由于罰款。

此前，巴菲特的"黃金搭檔"——97歲的查理·芒格旗下投資機構,曾在今年一季度買入16.5萬股阿里巴巴，曾引發市場熱議，截至二季度末，目前持倉市值約3749萬美元。如果，查理·芒格旗下投資機構還沒有跑路的話，目前應該處于虧損狀態。

此外，最近，美國SEC主席證實，對中國赴美IPO企業從嚴監管。更有媒體報道，SEC停止了中國IPO企業在美國股市的注冊。

同時，國內也出臺了對于互聯網企業海外上市的信息監管政策。

以上消息均影響了投資者對國內互聯網公司的信心，阿里巴巴、騰訊、百度等國內互聯網巨頭均出現下跌。

"阿里女員工被性侵"事件再度揭露出阿里內部存在的企業文化、價值觀、員工職業素養、管理、公司治理等方方面面的問題，“膿包刺破”之后將會對阿里巴巴產生哪些影響，我們可以拭目以待。

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