性侵女員工的阿里高管，現(xiàn)在已經(jīng)社會性死亡了。

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而且還屬于是被一巴掌拍死，這輩子都翻不了身的那種。

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名字照片等個人信息都被曝光，成了全國聞名的“強奸犯”。接下來的日子里，或許被警察叔叔關進監(jiān)獄里待幾年，熬到風波消退、被人們遺忘，才是他唯一的出路。

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以目前的輿論形勢，和警察對這個案件的關注程度，相信很快就能看到他被捕入獄的新聞了。

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只是，罪魁禍首倒霉了，那些幫兇呢？

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而且，這樣的人渣敗類，在阿里巴巴里面，真的只有這么一個嗎？

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性侵女員工的高管曾在曝光前跳槽字節(jié)跳動，多位高管包庇疑似很有經(jīng)驗

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性侵的細節(jié)，相信大家都已經(jīng)看過了，我們來說點更深層次的東西。

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首先，性侵女員工的阿里高管，在公司內(nèi)部化名曲一，職位屬于P7。

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在阿里的職級系統(tǒng)中，P的評級，屬于技術(shù)人才。數(shù)字越高，職位也就越高，相應的工資薪水也更是水漲船高。

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應屆本科畢業(yè)生，如果進入阿里巴巴，就會被評為P4。而研究生畢業(yè)或者有工作經(jīng)驗的人員，會從P5開始做。

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由于屬于新員工的范疇，這兩個階段的員工薪水，或多或少都各不相同，但大體上都不會超過2萬的月薪。

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等到在阿里工作一段時間后，擁有了培養(yǎng)新員工和項目管理能力后，才能夠被評為P6。這一階段的員工，屬于阿里的骨干，也就是真正干活的那一大批人，月薪酬大概在2萬以上。

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如果表現(xiàn)優(yōu)秀，有過人的才能，一部分人將會升為P7。從這時起，他們就屬于各自領域的專家，不僅可以獨當一面，而且還能夠跨部門指導項目運行。

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P7的薪酬已經(jīng)加上了股票獎勵，無法再按照月薪的標準來評定，而用年薪計算，他們普遍的收入都在60萬~100萬左右。個別能力出眾的，實際收入可能會遠超這個區(qū)間。

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因此，我們完全可以認為，性侵女員工的阿里高管，是個有錢有事業(yè)，比全中國90%的人都幸福的人生贏家。

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而且在事情曝光前，這位高管完全是有恃無恐的模樣，為了躲避風頭，還準備跳槽字節(jié)跳動，甚至已經(jīng)過了字節(jié)的第一次面試。盡管字節(jié)跳動已經(jīng)拒絕了他，并將他拉進黑名單，和阿里巴巴一樣永不錄用，但也被沾了一身腥臭。

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一句“飽暖思淫欲”，已經(jīng)無法掩蓋他這個層次的惡劣行徑。

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再看事態(tài)發(fā)酵前，為了給這位高管擦屁股，從總裁到HR，都對被性侵的女員工不聞不問，甚至還輕車熟路地封鎖消息。如果不是這名女員工在絕望之下，跑到阿里食堂發(fā)傳單為自己討說法，說不定，這事情還真就這么被掩蓋下去了。

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講真的，公司內(nèi)部出了強奸性侵案，主管和領導都知道了，結(jié)果不僅不處理，也不安撫當事員工，甚至連報警的程序都不走。以至于，公司CEO是最后一個知道這件事的，而且還是和我們局外人一樣，看了新聞才在極度震驚之中，知道自己手下出了這么嚴重的問題。

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除了“狼狽為奸”4個字，我們實在想不出別的理由。

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有沒有可能，這種類似的事情，在阿里巴巴已經(jīng)不是第一次發(fā)生了？

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否則那些高層領導，怎么會這么無動于衷，甚至還把事情拖到涉事高管快要跳槽走人？

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更可怕的是，這樣的猜測好像是有跡可循的。

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零售業(yè)務酒文化盛行，阿里6000名女員工聯(lián)合要求反性騷擾

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這一次的性侵，發(fā)生在一場應酬的酒后。

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可能是這位女員工不小心喝多了，也可能是有人刻意將她灌醉。無論是哪種情況，在場的所有人，都不懷好意。

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說句實話，出差在外還要讓女人喝酒的，沒一個好東西。

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要么只是想看美女喝醉了出丑，單純圖個樂子，要么就是像這次的阿里高管一樣，處心積慮想要發(fā)生點什么。

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不過真要說起來，在阿里，所有的酒文化都來源于唯一一個P14，也就是馬云的身上。

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相信很多人都聽過這樣一個故事，在阿里創(chuàng)業(yè)階段，馬云帶著團隊去談生意，結(jié)果被對方刻意刁難，只有馬云把桌上的酒都喝了，才肯談合作的事情。

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馬云能不能喝酒我們不知道，我們只知道當時是馬云的女助理站了出來，一口氣干了二十多杯白酒。

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誠然，創(chuàng)業(yè)時期萬事艱難，難免要有一些不合理的情況發(fā)生。但是，為什么就不能是個男助理出來喝酒？

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一大桌大老爺們，怎么就欺負一個女孩？

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而且事后，這位女助理也很早就離開了阿里集團，就更加不令人浮想聯(lián)翩。

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不管這個傳聞的真假，總之，阿里的酒文化就這么傳下來了。尤其是在經(jīng)常需要接觸客戶的部門，就更是把酒當白水來喝，甚至一度有傳言說，想去阿里做銷售做業(yè)務，你可以什么都不懂，但必須敢喝酒。

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到如今，早已成為互聯(lián)網(wǎng)巨頭的阿里巴巴，已經(jīng)很少有機會主動請別人喝酒了。更多的時候，是合作公司專門開設一個部門，迎接阿里派來的人員，在酒桌上喝個痛快。

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如果僅僅只是愛喝酒倒也罷了，阿里充滿著江湖的武俠味道，大碗喝酒也不失是個有趣的標簽。但是，讓女員工去陪酒，性質(zhì)就不一樣了。

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喝了酒的男人最想干什么，用腳趾頭都能想象得到。

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從性侵案曝光后，阿里內(nèi)部超過6000名女員工聯(lián)合起來，要求阿里建立反性侵反性騷擾機制，就能看得出來，女員工陪酒這種事，已經(jīng)不是第一次了。

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而且說到性騷擾，應該還有人記得，去年六月份的事情。

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那是一個剛剛?cè)肼毎⒗颬8的員工，雖然職級比這次性侵女員工的P7高管高了些，但卻是個實打?qū)嵉男氯恕?/span>

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按理說，新入職的員工，就算是再如何囂張，也不可能在剛進公司的時候就暴露本性。但是他不僅做了，而且做得沒有一點心理阻礙。

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可能是優(yōu)越感爆棚，也可能是大把大把的鈔票收入讓他迷了眼。在招聘的時候，他公然打著阿里的旗號，用正式編制和每個月1.6萬元的薪水，明碼標價給自己招生活助理，而且言語間充滿了性暗示的味道。

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說白了，與其說這個人招的是生活助理，倒不如說是在招情婦。

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不過這件事的影響并不算大，辭退、聲明、道歉一條龍公關后，阿里也就將這件事輕輕放下。

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都說在廚房看到一只蟑螂的話，屋子里一定已經(jīng)滿是蟑螂了。這句話放到公司人渣的身上，也一樣適用。

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究竟是什么樣的企業(yè)環(huán)境，才能出來這么些玩意？

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忙著震驚和道歉之余，阿里巴巴的高管們，還是想想怎么打掃衛(wèi)生吧！

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