來源/互聯網那些事

120天前，阿里女員工事件以火山噴發之勢，吞沒了社交媒體和朋友圈，120天后，快被淡忘的該起事件以“女員工被開除”的結局空降熱搜第一，到底誰才是受害者？說好的道歉呢？“出爾反爾”的阿里再度置身風口浪尖，人們終于窺見馬云離開后的危險……

01，“說謊”的周某，被開除！

從一邊倒的全網支持到如今涇渭分明的兩極分化，阿里女員工周某在過去的4個月，經歷了過山車般的輿情反噬后，又遭遇了來自阿里和前上司的雙重暴擊：

2021年12月11日，阿里女員工周某向媒體表示，已在11月底收到了阿里寄來的《解除勞動合同通知》，并且未支付任何賠償，周某表示，阿里高層甩鍋，心酸又無奈，自己沒犯任何工作上的錯誤，不能接受被開除的事實，阿里沒有這樣的權力！

2021年12月1日，因周某事件爆發后引咎辭職的原阿里巴巴集團副總裁李永和，突然一紙訴狀，將周某起訴上法庭，李永和起訴周某名譽侵權，并稱正因為周某發布的不實言言論，導致阿里巴巴陷入錯誤認識，才最終做出了讓自己引咎辭職的錯誤決定。

被公司開除、被（前）上司起訴，一時間，不明真相的網友都看呆了，到底誰才是受害者？

在多數吃瓜網友心目中，“信任已破產”的周某，這次還能得到支持嗎？

我們先來看，阿里關于解雇周某的理由陳述，阿里認為，周某通過在公司食堂拉橫幅、發傳單、用擴音器高喊以及內網論壇發帖等方式，散布相關虛假信息，給公司造成惡劣影響，違反了《阿里巴巴集團員工紀律制度》相關條令，據此解除與周某的勞動合同關系。

接著看周某的反駁，周某堅持認為，她并沒有對外發表不當言論，更沒有虛構事實，她的依據是涉案的王某文被處以最高行政處罰，張某涉刑事犯罪被移送起訴，而之所以造成了阿里口中所謂的惡劣影響，恰恰是相關當事人的惡劣行徑和相關人員（包括引咎辭職的李永和）的不作為。

目前周某對阿里的作為是痛心和無奈，她表示不排除后續會通過法律手段為自己維權，來捍衛自己的合法正當權益，目前網絡上支持周某的仍然不占少數，很多網友將矛頭直指阿里的管理問題。

從媒體這邊看，封面新聞發起一個投票目前熱度最高，從結果來看，支持阿里解雇周某的約4萬票，支持所有人都應正當維權的約6.4萬票，等待事件后續處理的約2.4萬票，其實可以看得出來，時至今日，多數網友，仍愿意支持周某的正當維權。

回到事件本身，周某有沒有說謊的成分？結合官方的通報來看，周某的《8000字控訴》長文中，存有多處與事實不符的描述，比如“強制出差”、“強行灌酒”、“送一個美女給供應商”等屬子虛烏有，還有王某辦房卡進入周某房間是經過周某允許的，并且還遺留了一個未解謎題，周某跟商戶張某到底什么關系？為何周某會打電話讓張某到自己房間？

當然，更應該看到，王某文涉嫌強制WX以及張某證據確鑿的強制WX皆已被坐實，一個被頂格拘了15天，一個在移送起訴階段，所以，即便這個周某夸大了部分事實，也抹不掉，周某才是最大受害人的事實。

周某的診斷病歷：重度抑郁

這起事件，阿里的問題在于，本來事情已經快被淡忘，影響已經快消除了，又整出開除的戲碼，再次引發輿論軒然大波，周某說高層甩鍋，說錯了嗎？在我看來，并沒有。

首先，起初事件出來后，阿里現任一號人物“逍遙子”張勇可是連夜震驚，表達憤怒和愧疚的，現在這波操作“卸磨殺驢”的操作，多少會讓人對該公司的管理能力產生懷疑。

其次，官方調查結論在9月份已經出來了，為何不那個時候底氣十足地開除周某？反而拖到快12月份？

更搞笑的是，周某事發時，阿里還聲稱連夜成立女員工關懷組織，一個世界500強和中國互聯網巨頭，就是如此關懷一個作為受害者的女員工的？起碼的包容呢？

阿里女員工事件引發強烈關注，還有一個深層次原因，那就是與馬云與阿里的價值觀息息相關，翻看阿里的歷史，蔣凡婚內出軌，P9養小三……，這些難道都是杜撰的嗎？馬云公開場合大秀葷段子，這些難道都是不存在的嗎？

當一個公司把造成“惡劣影響”的大鍋僅僅扣到一個受害女員工頭上，已經是一個很危險的訊號了。

02，巨震后的阿里，還好嗎？

螞蟻上市夢斷后，阿里的路多少走得有些磕絆，百億反壟斷重罰后，阿里的業績也屢顯承壓之態，萬億市值縮水后，這只巨獸還能逍遙快活多久？

11月18日，阿里巴巴公布了最新一季的財報，截至2021年9月90日止的三個月，阿里實現營收2006.9億，低于市場預期的2074億，如果不考慮合并高鑫零售的影響，阿里營收增速已降至16%，創下了自2014年上市以業的歷史新低，消息一出，阿里美股大跌11.13%，港股暴跌10%，再創上市以來新低。

在單季的凈利潤項上，阿里調整后凈利潤285.2億元，同比下降39%，幾近4成，而阿里賴以生存的電商賽道失速，恐怕可以歸結為凈利與市值遭遇“雙殺”的核心原因。

當下的電商江湖，拼多多、京東還有美團和抖快系等群雄逐鹿，個個都是財大氣粗，有下沉市場王者，有Z世代頭號俘獲者，四面受敵的阿里，淘系平臺受到不可避免的沖擊。

最新財報顯示，阿里核心收入來源的平臺廣告費和傭金收入，僅同比增長3%，相比上季度足足下滑了11%，廣告費和傭金收入是阿里傳統增收項目的大頭，如今這一數據已顯疲軟之勢，預示著阿里的基本盤正遭遇嚴重的挑戰。

當然，阿里還是有自知之明的，有瞻于競爭加劇和消費低迷的大環境，結合營收增速放緩的實情，阿里破天荒主動調低了2022財年的收入預期。

業績承壓之際，阿里又迎來了新一輪組織架構大調整，馬云關門女弟子戴珊成功上位，執掌大淘寶業務，成為第一話事人，統管淘寶、天貓和阿里媽媽，而“接班人”蔣凡則交出了阿里國內零售與批發業務的“生殺大權”，被委派專門負責全球速賣通和國際貿易這兩個海外業務，孰輕孰重？懂得都懂。

我們看到的是，阿里一直在嘗試主動擁抱變化，包括多元化業務布局和大刀闊斧進行組織架構調整，這背后可以解讀成是阿里對于基本盤邊際效益遞減的深深擔憂，也能理解為阿里未雨籌繆。

但我們仍然不解的是，在阿里尚處負面輿情漩渦，業績與管理飽受質疑之際，粗暴開除一個女員工，會是最好的答案嗎？

參考資料：

信源綜合阿里財報、紅星新聞、西部新資訊、上游新聞等相關報道，圖源網