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在全球資本市場(chǎng)大幅波動(dòng)的背景下，身為頭部券商的中信證券也交出了一份略顯疲軟的半年度成績(jī)單。

上半年，中信證券營(yíng)業(yè)收入和歸母凈利潤(rùn)紛紛下滑，同比降幅均超過(guò)了7%。其中，投資收益一度同比下降近三成。

沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害。在同行們業(yè)績(jī)動(dòng)輒便呈雙位數(shù)甚至三位數(shù)下滑的態(tài)勢(shì)之下，中信證券呈單位數(shù)下滑的業(yè)績(jī)倒顯得“軟中一硬”。

甚至，中信證券或許還是上半年唯一一家歸母凈利潤(rùn)達(dá)到百億級(jí)以上的證券公司，券商“一哥”的位子依然被其穩(wěn)穩(wěn)坐住。

不過(guò)，業(yè)績(jī)不佳的情況下，中信證券的員工人均月薪也有所下降。相比去年而言，人均月薪減少了5000元。

營(yíng)收利潤(rùn)紛紛下滑

今年上半年，由于受疫情反復(fù)及局部地緣沖突等影響，導(dǎo)致全球大宗商品價(jià)格出現(xiàn)上漲，全球資本市場(chǎng)的波動(dòng)幅度也隨之加大。

在此背景下，證券行業(yè)的業(yè)績(jī)承壓成為外界一致預(yù)期，事實(shí)也的確如此。

據(jù)中證協(xié)披露的數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年，140家證券公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2059.19億元，同比減少11.4%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)811.95億元，同比減少10.06%。

覆巢之下難有完卵。即便是身為券商“一哥”的中信證券，上半年也未能hold住。

昨日發(fā)布的半年報(bào)顯示，今年上半年，中信證券實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入348.85億元，同比下滑7.52%；實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)111.96億元，同比下降8.21%。

若扣除非經(jīng)常性損益后，中信證券的歸母凈利潤(rùn)則下降更多，同比下降9.89%至109.4億元，降幅接近10%。

此外，上半年中信證券的基本每股收益同比下降19.15%至0.76元/股；凈資產(chǎn)收益率相比上年同期減少1.88個(gè)百分點(diǎn)至4.64%。

營(yíng)收和歸母凈利潤(rùn)紛紛下滑，但中信證券連續(xù)十余年?duì)I收和凈利潤(rùn)位居行業(yè)之首的地位卻至今無(wú)人撼動(dòng)。

截至目前，在半年報(bào)已出爐的券商中，中信證券的營(yíng)收和歸母凈利潤(rùn)依舊稱霸榜一，且營(yíng)收比緊隨身后的國(guó)泰君安高出153.4億元，歸母凈利潤(rùn)比國(guó)泰君安高出48.23億元。

同時(shí)，中信證券也是目前唯一一家上半年歸母凈利潤(rùn)超過(guò)百億元的券商公司。

從營(yíng)收和凈利潤(rùn)的增速上來(lái)看，中信證券上半年雙雙為負(fù)的兩項(xiàng)增速數(shù)據(jù)，對(duì)比大部分同行而言也略勝一籌。

在目前已披露半年報(bào)的35家上市券商中，營(yíng)收同比下滑超過(guò)10%的有20家，凈利潤(rùn)同比下滑超過(guò)10%的有29家，其中有6家凈利潤(rùn)的同比下滑幅度一度超過(guò)了100%，達(dá)到了三位數(shù)。

如此一對(duì)比，中信證券10%以內(nèi)的業(yè)績(jī)下滑幅度，已然排在了行業(yè)的前部位置。

投資收益大降近三成

今年上半年，大部分券商業(yè)績(jī)下滑的原因，基本都?xì)w咎于投資收益的疲軟。

翻看中信證券的半年報(bào)，其投資收益的表現(xiàn)也不盡如人意。

今年上半年，中信證券合并報(bào)表口徑下，實(shí)現(xiàn)投資收益約71.89億元，相比上年同期減少超過(guò)28億元，同比降幅達(dá)28.3%，接近三成。

其中，對(duì)聯(lián)營(yíng)及合營(yíng)企業(yè)的投資收益為-2.29億元，相比上年同期的4.28億元大降153.5%；金融工具投資收益為74.24億元，亦同比下降22.6%。

如果從主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊來(lái)看，中信證券五大業(yè)務(wù)板塊中，有三大業(yè)務(wù)的收入發(fā)生萎縮。

具體來(lái)看，證券投資業(yè)務(wù)無(wú)疑是中信證券收入占比最高的業(yè)務(wù)，其上半年實(shí)現(xiàn)收入104.13億元，同比增長(zhǎng)6.6%。

不過(guò)，證券投資業(yè)務(wù)的漲勢(shì)未能抵消其余三大業(yè)務(wù)的頹勢(shì)。

其中，在營(yíng)收中占比第二的經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，上半年收入同比下降10.54%至82.74億元；占比第三位的其他業(yè)務(wù)，收入更是同比下降超過(guò)三成；占比第四的資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)，收入則同比下滑4.24%至60.9億元。

當(dāng)然，證券承銷業(yè)務(wù)的收入同比逆勢(shì)增長(zhǎng)了30.36%，但由于其在營(yíng)收中的占比較小，因此也未能改變中信證券總體營(yíng)收呈現(xiàn)下降趨勢(shì)的局面。

人均月薪減少5000元

業(yè)績(jī)滑坡后，身為券商“一哥”的中信證券，員工薪酬情況究竟會(huì)如何變化呢？

半年報(bào)顯示，今年上半年，中信證券合并報(bào)表口徑下的職工費(fèi)用為103.28億元，相比上年同期而言，職工費(fèi)用同比減少了0.53%。

截至2022年6月末，中信證券擁有員工人數(shù)為25312人。

據(jù)此粗略計(jì)算，上半年中信證券人均月薪為6.8萬(wàn)元。

而在去年年報(bào)中，中信證券合并報(bào)表口徑下的職工費(fèi)用為207.62億元，同比增長(zhǎng)40.87%。彼時(shí)員工人數(shù)為23696人，粗略計(jì)算的人均月薪為7.3萬(wàn)元。

由此可見(jiàn)，今年上半年，中信證券的人均月薪較去年而言，減少了5000元。

事實(shí)上，金融行業(yè)的薪酬情況一直是外界關(guān)注的焦點(diǎn)。前不久，中金公司一90后員工被妻子曬出月薪超8萬(wàn)，一時(shí)間在網(wǎng)上引發(fā)輿論風(fēng)波。

之后，財(cái)政部便印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有金融企業(yè)財(cái)務(wù)管理的通知》，對(duì)國(guó)有金融企業(yè)的薪資制度提出新規(guī)定。

此“限薪令”出爐后，薪酬較高的金融機(jī)構(gòu)，被要求主動(dòng)優(yōu)化內(nèi)部收入分配結(jié)構(gòu)，年度工資總額要加大向一線員工、基層員工傾斜的力度。

只是，今年上半年，券商行業(yè)的業(yè)績(jī)集體遭遇滑鐵盧。在此背景下，那些人均薪酬下降的券商公司，不知基層員工的工資是漲還是跌？