來源丨財通社

據統計，Meta、微軟、貝萊德和雪佛龍等公司正在進行裁員。

在科技、媒體、金融、制造業、零售和能源行業連續兩年大幅裁員之后，2025年裁員和其他減員行動將繼續。

《商業內幕》指出，雖然裁員的原因各有不同，但削減成本的措施都是在技術變革的背景下采取的。?

在世界經濟論壇最近的一項調查中，全球約有41%的公司表示，由于人工智能的興起，它們預計將在未來五年內裁員。

此前，CNN、Dropbox和IBM等公司都宣布了與人工智能有關的裁員計劃。

同時，根據世界經濟論壇的數據，到2030年，大數據、金融科技和人工智能領域的技術崗位預計將翻一番。

以下是迄今為止計劃或已經在2025年進行裁員的公司名單：

1. 西南航空公司

美國西南航空首席執行官Bob Jordan周一宣布，公司將裁員15%，約1750人。

他表示，受影響的員工將保留其工資、福利和獎金，直至4月底離職生效。

該公司告訴投資者，裁員將“為部分2025年度節省約2.1億美元，為2026年全年節省約3億美元”。

在盈利能力出現問題之際，西南航空正試圖削減成本。Jordan說，這是公司53年歷史上的首次大規模裁員。

去年6月，一家激進的對沖基金入股西南航空，此后幫助其重組董事會，改變業務模式，以適應不斷變化的行業。?

例如，該公司計劃結束長期以來的開放座位政策，以增加座位收入。

最近幾個月，該公司還減少了亞特蘭大的機組人員職位，以削減成本。

2. 藍色起源

亞馬遜創始人杰夫·貝佐斯的火箭公司藍色起源將裁員約10%，此舉可能影響到1000多名員工。

在《商業內幕》周四獲得的一份發給員工的備忘錄中，藍色起源公司首席執行官David Limp表示，公司未來的首要任務是 “以快速、果斷和高效的方式為我們的客戶提升我們的制造產出和發射節奏。”

裁員計劃中，zLimp特別將工程、研發和管理領域的職位列為目標。

“在過去幾年中，我們的發展和招聘速度都快得令人難以置信，但隨之而來的是官僚作風越來越嚴重和我們所需要的注意力不足，”Limp 寫道。?

他說：“很明顯，我們的組織結構必須改變，以確保我們的角色與執行這些優先事項最好地協調一致。”

上個月，藍色起源首次發射了部分可重復使用的火箭“新格倫”。

3. 雪佛龍

2月12日，石油巨頭雪佛龍公司在給《商業內幕》的一份聲明中表示，該公司計劃在2026年底前裁員15%至20%。

截至2023年12月，雪佛龍雇傭了4.56萬名員工，這意味著裁員可能會減少9000個工作崗位。

此舉旨在降低成本，簡化公司業務，同時完成對石油生產商赫斯的收購。

雪佛龍表示，到2026年底，裁員預計將為公司節省20億至30億美元。

一名發言人表示：“雪佛龍正在采取行動，簡化我們的組織結構，更快、更有效地執行，為公司定位，以獲得更強的長期競爭力。”

此前，包括BP和EQT在內的其他石油和天然氣巨頭也進行了一系列裁員。

4. 柯爾百貨

1月28日，位于邁阿密的柯爾百貨宣布，為了“提高效率 ”和“改善盈利能力，以實現企業的長期健康發展”，公司將裁減約10%的員工。

一名發言人說：“柯爾百貨減少了大約10%向公司辦公室匯報的職位。”

“裁員總數的一半以上將來自于關閉空缺職位，而其余職位目前由我們的員工擔任，”該發言人透露。

她還補充道，該公司不到200名現有員工將受到影響。

5. CNN

有線電視新聞巨頭CNN將裁減約200個專注于電視業務的職位，作為其向數字化轉型的一部分。裁員人數約占公司員工總數的6%。

在1月23日發送給員工的備忘錄中，CNN首席執行官Mark Thompson表示，他的目標是“將CNN的重心轉移到受眾正在轉向的平臺和產品上，并通過這樣做，確保CNN未來仍是全球最偉大的新聞機構之一。”

6. 星巴克

全球連鎖咖啡品牌星巴克宣布，計劃于3月份裁員。

在1月21日致員工的備忘錄中，星巴克首席執行官Brian Nicoll表示：“我們需要對支持團隊的組織方式以及我們的工作方式進行重大調整。”?

他補充說，作為這一調整的一部分，“我們將裁員，并縮小支持團隊的規模。”

Nicoll表示，相關變動將在3月初通知員工。

7. Stripe

根一份1月20日的備忘錄，支付平臺Stripe計劃裁減300名員工，主要涉及產品、工程和運營部門。

不過，Stripe首席人事官Rob McIntosh在備忘錄中表示，公司仍計劃在今年年底前將員工總數增至約1萬人。

8. BP

BP計劃裁減4700名正式員工和3000名外包人員，約占其全球員工總數的5%。

這次裁員是BP去年啟動的“簡化和聚焦”計劃的一部分。

“隨著我們降低成本、推動業績改善和發揮我們的獨特能力，我們正在加強我們的競爭力和韌性，”BP表示。

9. Meta

Meta首席執行官馬克·扎克伯格在1月14日的內部備忘錄中告訴員工，公司將針對“低績效員工”采取行動。

扎克伯格在公司的內部溝通平臺上發帖稱，Meta將在今年的績效評估周期中進行“更大規模的基于績效的裁員”。

受影響的美國員工將在2月10日收到通知。

自2022年以來，Meta已裁員超過2.1萬人。

10. 貝萊德

據《彭博社》今日報道，貝萊德計劃裁減約200名員工，占其2.1萬名員工總數的1%。

不過，該公司在去年新增了約3750名員工，并預計將在2025年再招聘2000人。

貝萊德總裁Rob Kapito和首席運營官Rob Goldstein表示，此次裁員旨在讓公司的資源配置更符合戰略方向。

11. 橋水

全球最大對沖基金橋水在1月份裁員7%，以保持精簡。

據知情人士透露，此次裁員將使該公司的員工總數回到2023年的水平。

橋水創始人達利歐在2019年接受采訪時曾表示，大約30%的新員工會在入職18個月內離職。

12. 《華盛頓郵報》

據《路透社》1月份報道，為削減成本，貝佐斯旗下《華盛頓郵報》將裁員不到100人。

一位發言人表示，裁員將涉及多個業務部門，但不會影響新聞編輯室。

“《華盛頓郵報》正在持續轉型，以滿足行業需求，建立更可持續的未來，并觸達更廣泛的受眾。” 該發言人表示。

13. 微軟

據兩位知情人士透露，微軟計劃很快進行裁員，并將重點關注表現不佳的員工。

微軟發言人確認了裁員計劃，但拒絕透露具體裁員人數。

“在微軟，我們專注于高績效人才。” 該發言人表示，“我們一直致力于幫助員工學習和成長。當員工未能達標時，我們會采取適當的措施。”

14. Ally

數字金融服務公司Ally計劃裁員約500人，占其1.1萬名員工總數的不到5%。

公司發言人表示：“隨著我們繼續調整公司規模，我們做出了一個艱難的決定，即在某些領域有選擇地裁員，同時在其他業務領域繼續招聘。”

該發言人還表示，公司將提供遣散費、就業支持，以及申請Ally職位空缺的機會。

據悉，Ally在2023年10月也進行了類似的裁員。

15. 阿迪達斯

據CNBC報道，阿迪達斯計劃在其德國總部裁員，影響多達500個工作崗位。

阿迪達斯總部有大約5800名員工，若全面執行該裁員計劃，總部員工人數將減少近9%。

不久前，阿迪達斯宣布2024年第四季度業績“好于預期”。

阿迪達斯表示，公司當前的運營模式過于復雜，為了實現長期成功，需要調整運營模式，這可能影響組織架構和總部的職位數量。

16. Salesforce

據《彭博社》報道，盡管財務表現良好，Salesforce仍計劃裁員1000多人。

受影響的員工可以申請公司內部的其他職位。

與此同時，Salesforce仍在招聘專注于新AI產品的銷售人員。

17. 雅詩蘭黛

雅詩蘭黛在截至12月的2025財年第二季度財報中宣布，將在未來兩年內裁員5800至7000人。

公司計劃“調整”部分團隊，并將部分業務外包。預計此舉每年可節省8億至10億美元的成本（稅前）。

18. Workday

人力資本管理軟件廠商Workday本月宣布將裁員8.5%，涉及約1750名員工，以更專注于人工智能。

據悉，受影響的員工將獲得至少12周的工資。

19. Sonos

音頻技術公司Sonos在2月5日的一份新聞稿中表示，它將裁員約200人。

20. 波音

波音公司2月8日宣布，由于美國宇航局阿爾忒彌斯月球探測任務的延誤和成本上升，計劃在其月球火箭項目中裁減400個職位。

阿爾忒彌斯2號任務，是用波音公司的航天發射系統進行的繞月載人飛行，已從2024年底重新安排到2025年9月。

阿爾忒彌斯3號任務是該計劃中第一個宇航員登月，從2025年底推遲到2026年9月。

波音公司的一位發言人表示：“為了配合阿耳特彌斯計劃的修訂和成本預期，我們通知了我們的太空發射系統團隊，到2025年4月，可能會減少大約400個職位。”

“我們正在與客戶合作，尋找機會在全公司范圍內重新部署員工，以盡量減少裁員，留住我們優秀的團隊成員。”

該發言人表示，公司將在“未來幾周”向受影響的員工發出為期60天的非自愿裁員通知。

值得注意的是，波音去年裁掉了10%的員工。