來(lái)源：深藍(lán)財(cái)經(jīng)

沒(méi)有傳統(tǒng)企業(yè)等級(jí)森嚴(yán)的氛圍，平等、創(chuàng)新、注重人才.....這些互聯(lián)網(wǎng)大廠的特點(diǎn)吸引了眾多90后。但近幾年，酒桌文化、性騷擾、貪腐、職場(chǎng)霸凌等各種丑聞?lì)l出，互聯(lián)網(wǎng)大廠的光環(huán)褪去后，人們發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)大廠，其實(shí)也沒(méi)什么不同。

光環(huán)不再，互聯(lián)網(wǎng)大廠也沒(méi)什么不同

近日，阿里高層性侵女員工事件讓一直以來(lái)圍繞在大廠頭上的光環(huán)再次破滅。

8月7日晚，有認(rèn)證為阿里員工的網(wǎng)友在脈脈上稱，公司某領(lǐng)導(dǎo)要求女性員工陪酒，并在其醉酒意識(shí)不清的情況下被領(lǐng)導(dǎo)性侵。受害員工在內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖并向公司反映無(wú)果，于是在公司食堂發(fā)傳單尋求幫助，但又遭到同事們的冷眼旁觀。詳情戳鏈接《阿里女員工被侵害，CEO張勇道歉，濟(jì)南華聯(lián)當(dāng)事人回應(yīng)：只是普通飯局，沒(méi)有過(guò)分動(dòng)作》

這一事件引起網(wǎng)友的強(qiáng)烈反應(yīng)。8月8日凌晨，張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)發(fā)帖表示會(huì)調(diào)查清楚給全體阿里同學(xué)和社會(huì)一個(gè)交代。

8月9日，“逍遙子”張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布事件的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職，阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過(guò)處分，涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。

而在此次阿里事件的輿情之下，有前滴滴女員工也反應(yīng)自己也遭遇了此類事件。該網(wǎng)友稱自己是一位單親媽媽，此前曾經(jīng)是滴滴的員工，去年與客戶的飯局上被灌酒，醉酒失去意識(shí)后被客戶帶到私人飯局后遭到強(qiáng)制猥褻，醒來(lái)后發(fā)現(xiàn)自己臉上全是傷，報(bào)警后卻并沒(méi)有成功立案。而興化檢察院的回復(fù)函也顯示，現(xiàn)有證據(jù)無(wú)法證實(shí)有猥褻行為。

除了阿里、滴滴，其他互聯(lián)網(wǎng)大廠也曾被曝出性丑聞。2018年8月，摩拜單車曾發(fā)生過(guò)女員工舉報(bào)遭領(lǐng)導(dǎo)性騷擾事件。同年，京東還曾爆發(fā)震驚中外的劉強(qiáng)東明尼蘇達(dá)州事件，同樣也是發(fā)生在酒桌之后。

酒桌文化之下，大廠發(fā)生的性騷擾事件不知其數(shù)。除了灌酒、勸酒引發(fā)的上訴性騷擾、性侵等違法行為之外，其本身也是一種職場(chǎng)霸凌。

曾經(jīng)，騰訊新聞哥“知春路吳彥祖”曾發(fā)布一篇文章《終結(jié)“酒桌文化”，靠你們90后了》，吐槽了惡俗的酒桌文化，以及90后年輕人初入職場(chǎng)對(duì)酒桌文化的不適宜。其中還表述了自己對(duì)酒桌文化的觀點(diǎn)，“看著酒桌上羞澀退讓的年輕人，往往有混江湖經(jīng)驗(yàn)的豐富的優(yōu)越感，站在高處心生憐憫——不通世事的新人需要調(diào)教，也是為他們好。”這是職場(chǎng)老油條的通病。

而如今第一批00后開始進(jìn)入大學(xué)，很快也將走入職場(chǎng)，當(dāng)初初入職場(chǎng)的90后也慢慢變成老油條，從酒桌文化的反叛者變?yōu)榫谱牢幕睦^承者。

文藝點(diǎn)的說(shuō)法是：凝望深淵，深淵也在凝望你。屠龍者，終成惡龍。

理性的說(shuō)法是：酒桌文化根深蒂固，扎根太深，難以拔出。

現(xiàn)實(shí)直白的說(shuō)法是：我做不到。

喝與不喝看似是一個(gè)選擇，但對(duì)很多打工人來(lái)說(shuō)，其實(shí)并沒(méi)有選擇。如果不喝酒，就會(huì)被排除在社交圈之外，甚至可能因此丟掉工作。

雖然從心底里厭惡酒桌文化，不想去迎合，但是為了每個(gè)月的工資、為了繳房租水電、柴米油鹽，為了還房貸、車貸，90后們只能咽下“不”字，舉起酒杯。

或許曾經(jīng)的80后也和如今的90后一樣，想要拒絕酒桌文化，但最終只能迫于現(xiàn)實(shí)，低下了頭，把希望寄予在90后身上。如今的90后也只能將希望寄托在00后身上。

讓人印象尤深的電視劇《北京愛(ài)情故事》里的石小猛從底層打工人變?yōu)榍袄习寮追綍r(shí)，轉(zhuǎn)而也在酒桌上灌酒。影視劇之外，還在校園中的90后、00后們也開始盛行酒桌文化。

權(quán)力就像毒品，盡管曾經(jīng)深受其害想努力擺脫，但在得到后又忍不住沉迷于它。

如今看來(lái)，00后能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命，還是個(gè)問(wèn)題。

染上“大企業(yè)病”

而除了酒桌文化之外，其他方面互聯(lián)網(wǎng)大廠和傳統(tǒng)企業(yè)也沒(méi)什么不同，甚至更嚴(yán)重。

“996是福報(bào)”，是馬云的一句著名言論，也拉開了互聯(lián)網(wǎng)公司“996”成為常態(tài)的加班生活。

互聯(lián)網(wǎng)公司“996”常態(tài)化的背后，是行業(yè)內(nèi)卷更加嚴(yán)重。中國(guó)人民大學(xué)助理教授王鵬認(rèn)為，996背后是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的低水平“內(nèi)卷”和大廠染上“大企業(yè)病”，催生出了無(wú)效加班或者過(guò)度加班，更衍生出“表演式加班”等一系列“職場(chǎng)表演”。

如果說(shuō)“加班文化”苦的是員工，那么企業(yè)管理上的病，腐朽的就是企業(yè)本身。

據(jù)南方都市報(bào)2019年8月發(fā)布的《互聯(lián)網(wǎng)反腐風(fēng)暴》報(bào)告，2019年前7個(gè)月共有8家互聯(lián)網(wǎng)公司爆出110余起反腐案件，共涉及220余人，案件數(shù)量和涉事人數(shù)均為2015年的11倍以上。

報(bào)告還稱，自2015年以來(lái)，主動(dòng)披露或被媒體公開曝光的互聯(lián)網(wǎng)公司反腐案件高達(dá)210余起，共涉及16家互聯(lián)網(wǎng)公司，包括騰訊、京東、阿里巴巴、百度、樂(lè)視、360、優(yōu)酷土豆、58同城、去哪兒網(wǎng)、大疆、暴風(fēng)集團(tuán)、美團(tuán)、小米、字節(jié)跳動(dòng)、滴滴出行、ofo等，累計(jì)涉事人員將近500人。

而2020年，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的貪腐案件更多。據(jù)豹變不完全統(tǒng)計(jì)，2020年騰訊、阿里、百度、美團(tuán)、滴滴等互聯(lián)網(wǎng)公司公布的貪腐案例超過(guò)200起，是互聯(lián)網(wǎng)反貪行動(dòng)中，案例最多的一年，不僅涉及高管，更有基層員工參與貪腐，涉及金額高的多達(dá)千萬(wàn)元。

新時(shí)代下，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)取代舊的經(jīng)濟(jì)巨頭成為新的龐然大物。曾經(jīng)的“屠龍者”也成為“惡龍”，染上曾經(jīng)他們口中不屑的“大企業(yè)病”，酒桌文化、性騷擾、貪腐、加班文化......

或許是行業(yè)壟斷下產(chǎn)生的傲慢，也或許是發(fā)展過(guò)快企業(yè)管理沒(méi)跟上，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)快速擴(kuò)張留下的沉疴痼疾，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)光環(huán)褪去之后，也逐漸顯現(xiàn)。

如今國(guó)家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或許應(yīng)該把更多的目光轉(zhuǎn)向企業(yè)管理。