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阿里女員工被侵犯啟示錄:該反思是張勇們,不是最底層員工!

互聯(lián)網(wǎng)爆料匯
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2021-08-12

業(yè)績疲軟、壞消息不斷的阿里,因“女員工被侵犯”再上風(fēng)口浪尖!諷刺的是,涉事受害女員工各種方式為自己維權(quán),卻遭遇阿里管理層各種推諉不作為,直到絕望之余選擇“豁出去”曝光,才引爆輿情。豈料剛登上熱搜不久,阿里CEO張勇便連夜回應(yīng)“震驚”!堪稱互聯(lián)網(wǎng)大廠年度最荒誕劇情……


業(yè)績疲軟、壞消息不斷的阿里,因“女員工被侵犯”再上風(fēng)口浪尖!諷刺的是,涉事受害女員工各種方式為自己維權(quán),卻遭遇阿里管理層各種推諉不作為,直到絕望之余選擇“豁出去”曝光,才引爆輿情。豈料剛登上熱搜不久,阿里CEO張勇便連夜回應(yīng)“震驚”!堪稱互聯(lián)網(wǎng)大廠年度最荒誕劇情……


01,女員工之怒!


張勇的“不知道”是不是假裝已不重要,隨著最新線索的流出,隱藏在6000名阿里員工“站隊力挺”和8000字受害女生“血淚控訴”長文背后,一個真實的阿里和它的價值觀“雛形”,終于展露無遺。


有很多網(wǎng)友問,假如馬云還大權(quán)在握,沒有身退,阿里還會發(fā)生今日之輿情災(zāi)難嗎?


我們客觀判斷一個人/公司,不是要看他說什么,而是更多看他/公司做了什么,好在,互聯(lián)網(wǎng)是有記憶的:


2015年4月29日,阿里巴巴發(fā)布招聘,職位為程序員鼓勵師,工作內(nèi)容尺度之大,令人咂舌……



我們接著回顧下這幾年,馬老師原創(chuàng)的“金句”,在感慨其無與倫比的驚世口才之外,也不由得為阿里的女員工深捏一把汗:


2019年2月13日,馬云言“*是做出來的,幸福是奮斗出來的,兩情若是長久時,必須要做到朝朝暮暮”



2019年5月10日阿里日,馬云更是葷段子連連……



2020年4,天貓/淘寶總裁,被譽為馬云接班人的“太子”蔣凡,婚內(nèi)出軌網(wǎng)紅張大奕事件爆發(fā),然而這起事件剛火,微博就開始了刪帖、禁言和撤熱搜等騷操作,包括虎嗅和鳳凰財經(jīng)等媒體大號的微博都被迅速刪除,就連蔣凡原配夫人的微博都被后臺強制關(guān)閉評論權(quán)限,后來呢?蔣凡不傷分毫皮毛,仍然是淘寶總裁,手握實權(quán)。馬云都沒敢動他,到了張勇時代,更沒有人敢動私德有虧的蔣凡了。



一等一的高層都公然出軌玩網(wǎng)紅小三,也難怪有人吐槽阿里的紅線就是個笑話“職位低的人遇到紅線,人沒了,職位高的人遇到紅線,紅線沒了”。這起事件,某種程度上,也是阿里價值觀和企業(yè)文化折射,甚至可以看作是對桃色事件的“間接鼓勵”。而且,蔣凡事件后,阿里的性丑聞事件,被曝光的概率也明顯更高。


2020年6月,剛?cè)肼毑?個月的阿里P8級別員工,就開出1.6萬的報酬,公開招私人女助理。當(dāng)然,后來也是鬧上了熱搜,阿里覺得保不住了,才做了辭退的處理。


2020年7月,阿里某P9被傳和已婚P7女下屬出軌,并被女方老公當(dāng)場捉奸。引輿情嘩然。


2021年8月8日,阿里辟謠破冰文化傳言,稱是謠言,然而,網(wǎng)友并不買賬,有認(rèn)證為阿里巴巴員工的ID直言不諱自己在阿里團(tuán)建中見證的所謂“破冰”文化,阿里也是辟謠了個寂寞啊。



愛講黃段子的馬云,還有阿里特色的破冰,蔣凡在前,無數(shù)P7及以上級對職場獵艷前赴后繼,張口閉口價值觀的公司,真正留給大眾的印象,卻是這些下三路的瓜,而出軌也好,包養(yǎng)也罷,這些涉及利益交換的或許還僅是停留在私德層面,可這一次,沒想到,阿里的P7開始變本加厲,直接以身試法:



簡言之就是受害女生直屬領(lǐng)導(dǎo)王成文,讓其在臺風(fēng)天出差,KTV陪酒,過程中被客戶強制WX后,又被王成文偷辦房卡,并先后4次進(jìn)入其房間,對其實施WX/QJ的惡劣事件。

王成文,花名曲一,是阿里同城零售事業(yè)群超市生態(tài)事業(yè)部的區(qū)域運營組長,為受害女員工的直屬上級。



令人寒心的是,出現(xiàn)了如此嚴(yán)重侵犯女員工事件,并且該受害女員工已于7月28日報J的前提下,多次通過內(nèi)網(wǎng)發(fā)聲,并單獨找各層級領(lǐng)導(dǎo)要說法,她的正義訴求卻通通被忽視,加害她的領(lǐng)導(dǎo)王成文依舊該吃吃該喝喝,正常上班拿高工資。甚至企圖用升職加薪當(dāng)誘餌,欲私了擺平……。王成文的領(lǐng)導(dǎo)卻相互推諉,并以保護(hù)受害女生名聲為由拒絕辭退王成文,如此沆瀣一氣,價值觀爛得該有多徹底?



該受害女員工好說歹說都沒用,甚至拿著大喇叭在阿里食常發(fā)傳單和聲嘶力竭吶喊要求阿里主持公道,這個時候,逍遙子們卻統(tǒng)統(tǒng)裝作不知道。絕望之余,該受害女員工寫出了那封8000字的血淚控訴,并最終在無數(shù)正義網(wǎng)友的轉(zhuǎn)發(fā)聲討下,阿里這起“侵犯女員工丑聞”事件,才終于上了熱搜。



這個時候,知道紙包不住火的阿里高層,才終于重視起來,一連串連夜震驚體,以刷屏之勢襲來,似乎在向世人傳遞,阿里對員工的獨有溫情關(guān)懷。此外,還有很多媒體與網(wǎng)友忽視的一個細(xì)節(jié)。阿里合伙人、公關(guān)一把手王帥,居然在事發(fā)后,發(fā)了條帶有“自責(zé)”意味的朋友圈,不禁要問,他是自責(zé)自己沒能把熱搜壓下嗎?


水能載舟,亦可覆舟。


02,阿里式“救贖”?


阿里經(jīng)過一連串負(fù)面事件之后,流量見頂,業(yè)績現(xiàn)疲態(tài),股市振蕩,如果再不認(rèn)真處理好此次門事件,未來的發(fā)展,將充滿變數(shù),而這一切,不以馬云的意志為轉(zhuǎn)移,一如人民日報的銳評:“一鯨落,萬物生!資本絕不能控制媒體,不要妄想大而不倒!”



股價暴跌


被全網(wǎng)聲討,被官媒痛批之后,阿里高層也慫了!于8月9日凌晨公布了該起“女員工被侵害”事件的處理結(jié)果,開除了王成文,王的2個上司引咎辭職。但是,顯然難救股價繼續(xù)下挫的頹勢,阿里巴巴港股,今日開盤跌超3%,而自去年10月以來,阿里巴巴總值,已蒸發(fā)逾19400億元!



跌跌不休的股市,其實早已經(jīng)在傳遞一個訊號,資本是無情的,趨利避害是其天性,持續(xù)負(fù)面纏身的巨頭,對于投資者而言,風(fēng)險系數(shù),無疑中增加了,所以,從這個維度看,張勇等高層不聞不問不管所付出的代價,遠(yuǎn)超開除N個P7……


業(yè)績下滑


我們接著看阿里巴巴最新的業(yè)績狀況,剛發(fā)布久的2021財年第一季度顯示,2021年第二季度,阿里巴巴營收2057.4億元,低于市場預(yù)期的2093.8億元,同比增長33.81%,增速與上年持平。不過,若去除合并的高鑫零售帶來的收益,阿里營收二季度則僅為1873.06億元,增速遠(yuǎn)低于上一財年。


此外,阿里的本地生活板塊,在財報中語焉不詳,未查詢到具體的GMV 和訂單量數(shù)據(jù),僅有模糊的同比增速,疑業(yè)績表現(xiàn)不佳,從細(xì)分收入來看,本地生活服務(wù)同比增速僅23%,與美團(tuán)的營收規(guī)模相距甚遠(yuǎn)。


大文娛、閑魚等板塊業(yè)績沒有任何亮點,財報中都略去了具體數(shù)據(jù),但我們還是能從“數(shù)字媒體及娛樂”業(yè)務(wù)的15%營收增速反推,阿里大文娛仍處在拖后腿的虧損狀態(tài)。


并且,本季度業(yè)績的取得還是以阿里付出了翻倍的營銷費用為代價的,阿里巴巴在報告期內(nèi)實施了“云釘一體”等戰(zhàn)略和舉措,導(dǎo)致營銷費用漲近270.4億元,漲幅達(dá)98%。換言之,巨頭阿里,賺錢越來越難了。


財報失速,負(fù)面纏身。


誰該反思?


由此,當(dāng)張勇說所有阿里員工都該反思,我們認(rèn)為,阿里需要反思的恰恰是張勇等高層自己,而不是基層員工,她們活該享受996的福報?甚至在維權(quán)時,連124盒月餅的待遇都沒有?


2016年9月13日,阿里搞了內(nèi)網(wǎng)秒殺月餅活動,阿里安全的四位同學(xué),大秀黑客技術(shù),不動聲色利用腳步刷了124盒月餅,事件曝光后,馬云震驚、張勇震驚,整個阿里都震驚了,僅僅2個多小時后,經(jīng)過馬云和張勇等高層的商議,這4名員工被開除。效率之高,實屬罕見,阿里給的回應(yīng)是絕不能玷污阿里的企業(yè)文化和信任基礎(chǔ)。


2021年7月27日,“女員工被侵犯”事件曝光后,阿里全網(wǎng)一片歲月靜好,直到事隔長達(dá)11天之久后,上了熱搜,阿里預(yù)感不妙,張勇才開始感到震驚,氣憤和羞愧……



分析到此,阿里的救贖也就有了答案,阿里唯有重獲公眾信任,大力內(nèi)部整頓,重塑企業(yè)口碑與風(fēng)評,以切實的行動,掃除阿里女員工職場中或遭遇的一切不對等障礙,徹底讓破冰文化遁于無形,阿里的“救贖”才有價值。這也是此次“門”事件給阿里敲響的警鐘,否則,受害女員工的悲劇,還將重演!


后記:互聯(lián)網(wǎng)沒有邊界,但有紅線!


天下熙熙,皆為利來,天下攘攘,皆為利往!坐擁金山銀山的互聯(lián)網(wǎng)巨頭們,極易在財富激增的過程中膨脹迷失,而錢與權(quán)又成了管理層中的卑劣者們,物化與剝削女員工的最佳利器。遺憾的是,每每事發(fā)后,一些并不會因為金錢與名利就出賣自己的女員工非但要承受“蕩婦式羞辱”的維權(quán)代價,還會而臨被大廠下“通牒”的行業(yè)禁入懲罰。正是這股歪風(fēng)邪氣助長的畸形的掠奪鏈。


不止阿里,騰訊、滴滴等都未能幸免,就在阿里“門”持續(xù)發(fā)酵的今日,滴滴又曝出了前員工自述遭客戶強制WX的事件……震驚之余,不禁要問,還有多少未被曝光的骯臟與罪惡?


參考資料:

信源綜合“踏浪青年”、簡易財經(jīng)、蛇眼財經(jīng)、紫財經(jīng)、金融八卦女頻道等報道,圖源網(wǎng)


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另眼看互聯(lián)網(wǎng),挺有意思
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