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被裁員的校外培訓(xùn)員工哪里去了?

2021-08-26 18:47:52
三言Pro
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2021-08-26

過去一個(gè)月,教培行業(yè)經(jīng)歷了一場巨變,大量從業(yè)人員流出。

來源/三言財(cái)經(jīng)??作者/豐收


過去一個(gè)月,教培行業(yè)經(jīng)歷了一場巨變,大量從業(yè)人員流出。即使有人已經(jīng)體面地與前司分手,但接下去該何去何從又成了一個(gè)大問題。


七八月份正是大批畢業(yè)生扎堆求職的時(shí)節(jié),職場老人們又增加了一份壓力。


不同于其他行業(yè),教培行業(yè)還有其他特殊性。比如,由于行業(yè)快速發(fā)展,教育公司存在工資虛高的問題。


此前教培行業(yè)的快速發(fā)展,使得薪資水漲船高,名校畢業(yè)的主講老師年薪甚至高達(dá)60W。


除了薪資以外,教培行業(yè)的崗位也有其特殊性,不少老師在再就業(yè)上犯了難。


他們又是否能快速適應(yīng)其他行業(yè),這些被裁員的校外培訓(xùn)員工到底去了哪里?


有人20天找不到工作、在家里偷偷開課,有人瘋狂投簡歷,卻只是已讀不回


離開教培行業(yè),該找什么工作呢?這讓不少人犯了難。


三言財(cái)經(jīng)跟多位前校外教培行業(yè)人士進(jìn)行了交流,從中我們可以看到他們對待環(huán)境變遷的不同態(tài)度。


一位曾在某教育機(jī)構(gòu)從事英語教學(xué)的輔導(dǎo)老師對目前的狀態(tài)感到很迷茫。


在離開原有公司后,她還沒有找正式工作。現(xiàn)在自己的孩子還小,還要帶孩子,所以只能偶爾接個(gè)家教。


她認(rèn)為自己沒有其他技能,只會教K12,但是公立學(xué)校又進(jìn)不去,境遇比較尷尬。


另一位某機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)老師已經(jīng)離開原公司近一個(gè)月,不過她并沒有想好找哪個(gè)方面的工作,暫時(shí)也沒有投遞簡歷。


當(dāng)被問到薪資如果低很多怎么辦,她反問“低很多為什么要接受”?在她看來,不止有教育這一條路。確實(shí)她才23歲,在她發(fā)布的紀(jì)念離職的短視頻中,她展示了很多的榮譽(yù)證書。



也有人選擇了公考這條路,她曾經(jīng)是一名頭部教培機(jī)構(gòu)的英語老師。這位老師畢業(yè)于北京外國語大學(xué),在短視頻平臺,她最近經(jīng)常分享和自己的寵物貓一起準(zhǔn)備公考的視頻。



她離開原單位后,并沒有去找其他工作,看來似乎已經(jīng)早有打算。


當(dāng)然在社交平臺上,也有不少人分享自己求職的經(jīng)歷。


有人7月底被裁,直到現(xiàn)在還沒有著落,“頹廢了快一個(gè)月了”。



有人提問,教育行業(yè)的設(shè)計(jì)師們都去哪了?不少人回復(fù)“家里蹲”、“躺平”,言語中透著調(diào)侃和無奈。



除了躺平,還有從教育行業(yè)出來的設(shè)計(jì)師在求職中屢屢受困。



這位設(shè)計(jì)師稱投了無數(shù)家找了半個(gè)月還是沒有著落。一周就面試了兩家,面試官看到其教育行業(yè)的經(jīng)歷后,說出了“不符合”。他困惑地說,“,感覺要活不起了,8年視覺經(jīng)驗(yàn)愣是找不到合適的”。


一位失業(yè)20天的網(wǎng)友發(fā)出疑問,投簡歷有面試,但是都感覺不太匹配,“找工作漫漫無期”。



一位已離職的語文講師也表達(dá)了自己的困惑,她本來想轉(zhuǎn)行做助理,但總助有的要求陪酒,這在她看來是無法接受的。她感慨,“我找不到工作了我,我是廢物……果然我不配有工作”。



在評論中也有人表示很長時(shí)間沒找到工作,還有很多人勸慰這位語文老師不要灰心。


一位前某機(jī)構(gòu)的學(xué)科主管分享了他連續(xù)找工作的經(jīng)歷。


2天時(shí)間,他面試了4家,分別是餓了么、美團(tuán)充電寶地推、美團(tuán)優(yōu)選和一家房產(chǎn)租賃平臺。



盡管他做了很多準(zhǔn)備,但是有的崗位不是要求有相關(guān)經(jīng)歷,就是自己不想干,內(nèi)心仍然充滿不確定性。


在這條經(jīng)歷下,有不少來自教育行業(yè)的求職表達(dá)了找工作的艱難。



有人去面試了電商相關(guān)崗位,被對方以經(jīng)歷與行業(yè)不匹配拒絕了。


HR如何看待在線教育行業(yè)求職者?工資落差和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)成制約因素


招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示,在線教育職位發(fā)布指數(shù)在進(jìn)入7月達(dá)到新低。



今年春節(jié)后,在線教育職位投遞指數(shù)持續(xù)上漲,但自4月后投遞指數(shù)持續(xù)下跌。



但在調(diào)查中,2021年6-7月在線教育人才求職狀態(tài)中,處于“已離職,可快速到崗”的用戶比例高達(dá)98.5%,而互聯(lián)網(wǎng)全行業(yè)的此狀態(tài)占比僅為63.2%。在線教育行業(yè)中,僅為0.2%對現(xiàn)狀滿意“暫時(shí)不想找工作”。



在這樣的背景下,HR又是如何看待在線教育的需求變化的?


HR的角度有兩個(gè),一個(gè)是曾就業(yè)于教培行業(yè)的HR,一個(gè)是其他行業(yè)的HR。


一位曾經(jīng)就職于某教育機(jī)構(gòu)的HR向三言財(cái)經(jīng)表示,自己離開教育行業(yè)與雙減有關(guān)系,但是不大,她認(rèn)為主要還是看職業(yè)規(guī)劃。


此外,她還表示工作不難找,但是找個(gè)有良好發(fā)展前景的行業(yè)卻不容易。她不能接受工資低于原先水平,也不會再考慮教育行業(yè)。


但在雙減之前,教育行業(yè)的發(fā)展前景確實(shí)看似一片光明。


對其他行業(yè)HR來說,他們正收到了不少來自教育行業(yè)的求職簡歷。


有在購物頻道工作的HR向三言財(cái)經(jīng)表示,確實(shí)近期接到過簡歷,但是因?yàn)樗鼈兊男匠昱c互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的沒法比,所以簡歷基本都被刷掉了。很多求職者也介意薪資低,最后也就不約見了。


在線教育真的是工資開的離譜,一位面試官這樣說道。他面試了一位來自教育行業(yè)的95年碩士畢業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營,薪資要到了3W。在這位面試官看來,不是求你來面試的,求職者沒能看清自己的現(xiàn)狀。


另一位HR則表示,有收到過教育行業(yè)人員的簡歷,但是跟他們的需求搭不上,所以壓根沒考慮。


原某教育公司從業(yè)人士向三言財(cái)經(jīng)表示,不同的崗位情況還存在不小的差別。


比如他原來所在公司的主講老師,有剛畢業(yè)的名校主講老師年薪真能達(dá)到60W,比程序員還高,離開后難免有落差。


但是不少主講老師有各種證 ,甚至有人是創(chuàng)過業(yè)賠了一千萬才來當(dāng)老師的,所以依然優(yōu)勢明顯。


而輔導(dǎo)老師底薪通常不高,要靠提成,本質(zhì)上還是銷售的角色。找工作可能不難,但是薪資可能會有一定的幅度的降低。


他還舉了個(gè)例子。一個(gè)搞新媒體運(yùn)營的原同事,以前是工資2萬。但是應(yīng)聘某直播類公司,同崗位薪資也就1萬多,這個(gè)同事不愿意降薪,最終就沒談成。


可以看出,薪資和行業(yè)經(jīng)歷成為制約教育行業(yè)人士轉(zhuǎn)行的重要限制因素。


那么,從教育行業(yè)離開,不同崗位該選擇什么方向呢?


在線教育從業(yè)人員能轉(zhuǎn)型什么方向?


有已經(jīng)成功轉(zhuǎn)行的前數(shù)學(xué)老師分享他認(rèn)為比較合適的轉(zhuǎn)型方向。


他認(rèn)為要考慮的點(diǎn)有:對專業(yè)沒有要求、上手快、降薪浮動不大等。


以此,他建議可以選擇市場、銷售、運(yùn)營、內(nèi)容編輯等方向,行業(yè)則側(cè)重互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、廣告業(yè)、建筑業(yè)等。



除了上述方向外,考公務(wù)員、進(jìn)學(xué)校也不失為一種好選擇,但是難度較大。


值得注意的是,針對學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工再就業(yè)問題 ,今日北京今天開放編制內(nèi)教師崗位366個(gè)。但是據(jù)說北京一個(gè)大學(xué)老師各種加起來月收入才1萬。



如果考慮到應(yīng)聘難度和薪資等綜合因素,這又能成為多少人的選擇呢?


難度小的也有,就是送外賣、跑滴滴類似的工作,但工作強(qiáng)度和收入可能會勸退一大部分人。


據(jù)三言財(cái)經(jīng)了解,事實(shí)上有不少被裁員的教育公司公關(guān),離開后去了新消費(fèi)公司做公關(guān)。這些公司很多都是剛起步、發(fā)展勢頭好,正缺少公關(guān)人才。


而相對前端崗位,在線教育行業(yè)里的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計(jì),以及后端的財(cái)務(wù)、人力資源受行業(yè)影響相對較小,對求職的影響不大。


招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)還顯示,在線教育行業(yè)的人才求職意向中,內(nèi)容資訊最受歡迎,其次是在線教育、游戲、短視頻、軟件服務(wù)、電商。



從崗位來看,運(yùn)營崗位占比高達(dá)19%,求職需求最高。其次為銷售、技術(shù)開發(fā)、設(shè)計(jì)及產(chǎn)品。



事實(shí)上,弄清可以轉(zhuǎn)型那個(gè)行業(yè)并不苦難,困難的是我們要越過心理上那道坎,接受并有信心重新干出一片天地。


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