久久嗨_免费在线观看国产_精品午夜久久_欧美精品一级_亚洲男人的天堂在线视频_亚洲一区在线免费视频

百度、吉利出手了!極越危局,或有緩?

互聯(lián)網(wǎng)那些事
關(guān)注
2024-12-24

山雨欲來風(fēng)滿樓!陷入“資金鏈斷裂”風(fēng)波的極越,走到了最關(guān)鍵的十字路口,向左還是向右?

山雨欲來風(fēng)滿樓!陷入“資金鏈斷裂”風(fēng)波的極越,走到了最關(guān)鍵的十字路口,向左還是向右?

01,壓倒駱駝的“最后一根稻草”

歷史有時(shí)就像輪回,跟當(dāng)年樂視的崩盤有些類似,此次深陷輿論旋渦的極越,其實(shí)也不是突然崩盤,而是提前暴露了征兆:

最早或可追溯至今年第四季度,極越?jīng)Q定將吉利的賬期從45天調(diào)整為180天開始,彼時(shí)已經(jīng)有一些行業(yè)觀察人士和一些供應(yīng)商感覺到不對,雖然有一些供應(yīng)商開始要錢,但仍未沒極越撕破臉;

據(jù)媒體晚點(diǎn)LatePost報(bào)道,“最近兩周,極越頻繁召開小范圍的高層會(huì)議,一周至少溝通三次,每次參會(huì)大概只有核心高管——百度CFO、吉利COO戴慶、極越CEO夏一平、極越COO羅崗和相關(guān)財(cái)務(wù)人員”;

也就是說,嗅覺敏銳的極銳員工,實(shí)質(zhì)是能嗅到一絲“危險(xiǎn)”的訊號(hào)的,來自中國企業(yè)家的報(bào)道也交叉印證了這一點(diǎn),有極越的員工在10月份就已經(jīng)“有所耳聞”了,這也是為何網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上已經(jīng)有大量關(guān)于極越裁員、高管離職等的各類爆料;

就在12月月初,極越法務(wù)部還發(fā)布了一封義正言辭的聲明,并表示“公司目前經(jīng)營一切如?!瓕τ诰W(wǎng)傳謠言,我們已經(jīng)留存證據(jù)……并已采取必要法律手段向造謠者進(jìn)一步追究其法律責(zé)任”;

然而,稍顯諷刺的是,極越汽車法務(wù)部的辟謠聲明才過了一周,還是東窗事發(fā)了:

12月11日,媒體Tech星球在微博平臺(tái)公開發(fā)文并@極越官方微博和極越CEO@夏一平-Joe的個(gè)人賬號(hào),追討極越的欠款,從催款函時(shí)顯示的數(shù)字來看,被拖欠款項(xiàng)共計(jì)36萬元,Tech星球表示,欠款早過賬期,多次催款未果;

12月11日下午,極越CEO夏一平組織召開了極越全員會(huì)之后,絕大數(shù)員工才知道公司遭遇了危機(jī),會(huì)議之后,極越部門負(fù)責(zé)人和HR公布了非銷售崗位員工的兩種解決方案,本周五(12月13日)之前離職可拿N+1,賠償預(yù)計(jì)2月25日發(fā)放,選擇留下的員工,將不發(fā)放薪酬,不繳納社保;

12月11日晚間,極越CEO夏一平一封內(nèi)部信,將極越的寒氣傳遞給到了極越的員工、極越的供應(yīng)商等每一個(gè)公司、人員身上,經(jīng)過一晚上的醞釀,12月12日一早開始,有關(guān)極越的各種話題,頻頻出現(xiàn)在熱搜榜,頗有種“墻倒萬人推的無力感”;

12月12日上午,浙江星塘文化傳媒有限公司發(fā)布了《關(guān)于極越汽車團(tuán)隊(duì)解散及欠款問題的公開聲明》也引發(fā)了網(wǎng)友關(guān)注,星塘文化表示“極越未能履約付款3700萬元,不僅關(guān)乎星塘文化的生死存亡,更對整個(gè)新能源汽車行業(yè)整體誠信環(huán)境造成了破壞”。

12日當(dāng)天上午時(shí)分,爆發(fā)了極越員工圍堵CEO夏一平的事件,事態(tài)至此徹底升級(jí);

據(jù)媒體第一財(cái)經(jīng)報(bào)道,全國多地供應(yīng)商來到極越汽車總部大樓,要求極越汽車支付貨款,現(xiàn)場的供應(yīng)商人員已達(dá)百余名,要求極越汽車給付的貨款最高達(dá)億元級(jí)別,大部分供應(yīng)商的欠款集中在100萬-1000萬之間。

“其中19位供應(yīng)商在群里登記的欠款總金額近9600萬元,平均每家供應(yīng)商的欠款余額超過500萬元”

據(jù)媒體國際金融報(bào)獨(dú)家報(bào)道,從昨天下午4點(diǎn)起,夏一平坐進(jìn)會(huì)議室,其后的整整12小時(shí)內(nèi),只去了一次廁所,其余時(shí)間一直在與員工代表交流后續(xù)的處理方案;

12月13日凌晨4點(diǎn)40分左右,最后一位員工代表從會(huì)議室出來,帶出了一個(gè)好消息和一個(gè)壞消息,好消息時(shí)員工11員的社保有著落了,壞消息時(shí),其余像工資、獎(jiǎng)金、賠償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)仍未得到有效答復(fù);

員工暫時(shí)安撫之后,夏一平又開始與來自五湖四海的供應(yīng)商代表們談判,不過,談判并不順利,據(jù)國際金融報(bào)消息,供應(yīng)商普遍認(rèn)為夏一平給出的方案都是“空話”,于是拉鋸戰(zhàn)就這樣持續(xù)了一整晚,到早上7點(diǎn)40分左右,夏一平熬不住了趴桌上休息,供應(yīng)商也陸續(xù)退出了會(huì)議室;

圖:累趴的夏一平,國際金融報(bào)記者

新能源汽車江湖,從不乏成功的案例,就不談比亞迪、特斯拉等全球級(jí)老牌巨咖了,比如新勢力中率先實(shí)現(xiàn)盈利的理想,比如最近峰回路轉(zhuǎn)的小鵬,比如借華為東風(fēng)起飛的問界,比如已交付破10萬大關(guān)的小米……

這么多人都能成功,為什么不能是極越?

02,吉利、百度該繼續(xù)“輸血”嗎?

吉利的造車資質(zhì)、浩瀚架構(gòu)及系列零配件供應(yīng),百度的整體智能化解決方案賦能,兩大千億巨頭聯(lián)手打造的極越,本該是一飛沖天,沒想到卻跌入谷底,此波極越陷困境,吉利和百度何嘗不是最直接的“受害者”?

據(jù)公開資料查詢顯示,極越汽車約70%的零件采購自吉利,其余像自動(dòng)駕駛、車載語音包和地圖等服務(wù)由百度一手包圓,為了極越,百度已累計(jì)砸了88億,吉利呢?到目前為止還被極越拖欠了零部件貨款及代工費(fèi)共計(jì)逾15億元;

但即便如此,這兩大民企巨頭,仍然體現(xiàn)出了不俗的大格局和一絲難能可貴的人文關(guān)懷,還愿意在這個(gè)危急時(shí)刻,繼續(xù)拉極越一把:

很多網(wǎng)友不知道的是,極越風(fēng)波未釀成任何群體性事件,百度和吉利功不可沒,因?yàn)椋瑯O越廣大員工的社保問題,是由這兩家巨頭公司完成轉(zhuǎn)賬的,轉(zhuǎn)賬金額大約6000萬,也不是小數(shù)目了,也因?yàn)檫@一舉動(dòng),讓極越的員工得到了些許安撫;

但要想解決真正的問題,把欠薪和供應(yīng)商的欠款的窟窿給填上,對目前的極越來講,仍然像一個(gè)不可能完成的任務(wù),也不能指望吉利和百度繼續(xù)“輸血”,畢竟哪怕到了最壞的破產(chǎn)清算那一步,吉利和百度也沒有對極越負(fù)債和供應(yīng)商欠款一并償還的法律責(zé)任。

極越走到這一步,歸根結(jié)底還是造血能力的缺失,不過,假如(只是假如),還有新的資方進(jìn)來,并且愿意攤銷一定量級(jí)的債務(wù)成本(沉沒成本),極越是有盤活的希望的!

我們從數(shù)據(jù)上來試圖推演一番:

2024年7月,極越交付了1019輛;

2024年8月,極越交付了2117輛;

2024年9月,極越交付了2605輛;

2024年10月,極越交付了3107輛;

2024年11月,極越交付了2485輛;

……

也就是說,如果沒有閃崩事件,極越可能會(huì)走上月均3000輛左右交付的軌道了,那么如果這節(jié)骨眼還能有一大筆熱錢進(jìn)來(比如至少幾十億的量級(jí)),再推進(jìn)后續(xù)的交付和新品的開發(fā),是不是這個(gè)游戲還可以跑下去?

但現(xiàn)在,一些網(wǎng)友逮著百度和吉利“道德綁架”反而是不大道德的,畢竟,錦上添花的多,雪中送炭的本來就少,何況新能源汽車江湖競爭如此激烈,百度和吉利哪怕有“止損”的考量,完全是合情合理,或者說它倆已仁至義盡了。

12月13日傍晚時(shí)分,百度控股、吉利控股發(fā)布了一則《聯(lián)合聲明》,該聲明中可以看到,百度和吉利確實(shí)承擔(dān)了知名大廠應(yīng)有的責(zé)任,盡一切努力解決眼下極越的難關(guān),確實(shí)有擔(dān)當(dāng)!

不過后面的路,該如何走?極越還能否盼到自己的“白衣騎士”?

只能騎驢看唱本,看造化了。

祝好!





參考資料:

微博相關(guān)熱搜報(bào)道

百度控股&吉利控股聯(lián)合聲明

極越?jīng)]等來白衣騎士-中國企業(yè)家

極越汽車工程師:未來內(nèi)飾、屏幕維修或需車主自行解決-新黃河

極越將與百度、吉利開啟兩輪溝通,12月17日確定最終員工賠償方案-36氪

極越危機(jī)全復(fù)盤:哭泣的CEO、搖擺的百度與被欠款的吉利-晚點(diǎn)LatePost

獨(dú)家|遭一夜圍堵后,極越CEO夏一平13日早上離開公司-國際金融報(bào)


點(diǎn)贊
收藏
參與評(píng)論
全部評(píng)論

0條評(píng)論

    暫時(shí)沒有人評(píng)論

互聯(lián)網(wǎng)那些事
1577文章
·
0評(píng)論
·
0粉絲
深挖品牌故事,探尋商業(yè)邏輯 玉龍
個(gè)人主頁
主站蜘蛛池模板: 三级日韩| 91午夜在线 | 欧美日韩一区二区三区在线视频 | 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 久久爱综合网 | 欧美在线综合视频 | 91精品久久久久久久99蜜桃 | 日韩一区不卡 | 日韩欧美中文 | 综合久久av| 亚洲激情视频 | 亚洲人免费视频 | 中文字幕日本在线 | 国产一区二区在线播放 | 欧美日韩精品在线 | 国产在线二区 | 99久久99久久精品免费看蜜桃 | 嫩草影院懂你的影院 | 国产.com| a级黄色免费网站 | 毛片在线免费播放 | 国产一区中文字幕 | 精品成人在线视频 | 特级毛片在线观看 | 午夜精品久久久久 | 欧美日韩在线看 | 精品久久久久久久久久久 | 精品国产一区二区三区在线观看 | 成人在线免费播放视频 | 欧美精品一区二区三区蜜臀 | 91久久久久久久久久 | 国产精品成人一区 | 欧美在线观看网站 | 午夜专区| 亚洲色图35p | 国产伦精品一区二区三区四区免费 | 亚洲激情视频在线播放 | 在线观看久 | 亚洲精品一二区 | 九九热在线精品视频 | 色综久久|