2025年1月22日晚，山水比德(300844)發(fā)布業(yè)績預告，預計2024年歸屬于上市公司股東凈利潤為2400萬元-3600萬元，同比增長122%-133%，扭虧為盈；扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤為840萬元-1260萬元，同比增長106%-109%。

轉(zhuǎn)“危”為“機”，乘風而上，實現(xiàn)“設(shè)計之春”

2024年，山水比德圍繞扭虧為盈的總體目標，聚焦主責主業(yè)，落實景觀設(shè)計基本業(yè)務(wù)和轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)雙軌版圖，并持續(xù)把握政策與市場機遇，堅持向提供全過程高品質(zhì)系統(tǒng)服務(wù)的業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型，釋放差異化的競爭優(yōu)勢所帶來的業(yè)績增長潛能。公司秉持“設(shè)計即戰(zhàn)略”的理念，正視當下的現(xiàn)實和生活方式的變革，積極應(yīng)對時代的挑戰(zhàn)與機遇，主動作為，轉(zhuǎn)“危”為“機”，以設(shè)計賦能，奮力扭虧為盈。

2024年，山水比德積極利用國家政策帶來的發(fā)展機遇，實施國央企+區(qū)域龍頭戰(zhàn)略布局，堅定落實用創(chuàng)新設(shè)計賦能高品質(zhì)建設(shè)，同時延伸“設(shè)計+”綜合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，將設(shè)計方法升維為設(shè)計戰(zhàn)略，摒棄單一的設(shè)計服務(wù)方式，以設(shè)計全過程咨詢和品牌營銷賦能客戶，幫助客戶實現(xiàn)產(chǎn)品、品牌的多重溢價，提升核心競爭力，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在與招商蛇口、保利集團、中國鐵建集團、越秀地產(chǎn)等國央企的深度合作中持續(xù)進行產(chǎn)品創(chuàng)新研發(fā)，打造受市場青睞的高品質(zhì)人居產(chǎn)品。如攜手招商蛇口打造的豪宅人居“序”系列產(chǎn)品——招商西安序、招商徐州序、招商武昌序，皆獲得了出色的市場反饋：西安序2024年總營銷額大到11.38億；徐州序2024年總成交達16.77億，斬獲2024年度徐州住宅項目“三冠王”；武昌序首開熱銷突破5億，155平戶型火速售罄，彰顯出驚人的產(chǎn)品實力。與此同時，山水比德在深耕區(qū)域市場方面不斷取得突破，通過全過程服務(wù)方式與區(qū)域地產(chǎn)龍頭地產(chǎn)企業(yè)深度合作，將“客戶平權(quán)”理念和高品質(zhì)人居標準帶到高線城市，不僅實現(xiàn)產(chǎn)品溢價的高效益，而且?guī)椭鷧^(qū)域房企實現(xiàn)品牌價值的躍升。與深耕江西贛州二十余年的優(yōu)質(zhì)開發(fā)商贛州嘉榕灣地產(chǎn)合作落地的贛州首個宋式美學園林項目嘉榕灣，開盤逆勢火爆，項目售價對比同地段產(chǎn)品溢價35%；為河北邢臺服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)家樂園地產(chǎn)量身定制系統(tǒng)化的設(shè)計升級策略，以設(shè)計+施工一體化服務(wù)打造天一名著、天一麒麟雲(yún)著等系列項目，實現(xiàn)市場與行業(yè)認可的雙口碑。

2024年，山水比德秉持“設(shè)計，為人民服務(wù)”的初心，以創(chuàng)新為驅(qū)動，從專業(yè)設(shè)計走向設(shè)計賦能的“投建管營”系統(tǒng)服務(wù)。2024年，山水比德投資建設(shè)的海南定安龍湖鎮(zhèn)全域土地綜合整治項目破土動工；成立了山水比德城市更新（廣東）有限公司，以代建和代運營模式開始了老舊小區(qū)的更新業(yè)務(wù)；收購了上海雅思建筑規(guī)劃設(shè)計有限公司，初步搭建了全過程設(shè)計的業(yè)務(wù)模式，并有多個項目落地。在科技研發(fā)方面，公司持續(xù)以新質(zhì)生產(chǎn)力促進行業(yè)升級：繼2023年與百度達成戰(zhàn)略協(xié)議之后，山水比德榮膺百度AI技術(shù)生態(tài)優(yōu)選級伙伴，與百度強強聯(lián)合，共同研發(fā)垂域大模型應(yīng)用；自主研發(fā)的山水智境不斷升級進化，以科技實力推動行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。公司連續(xù)4年蟬聯(lián)全國民營勘察設(shè)計企業(yè)風景園林專業(yè)十強榜首，榮獲國內(nèi)外大獎139個。

上市以來首次實施股權(quán)激勵計劃，激發(fā)員工積極性與創(chuàng)造力

為優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，建立長效激勵機制，2024年山水比德成功推出了股票期權(quán)激勵計劃。2024年8月，公司發(fā)布《2024年股票期權(quán)激勵計劃（草案）》，計劃向39名激勵對象授予387.84萬份股票期權(quán)，占當時公司總股本的6%。

此次激勵計劃的實施，充分彰顯了山水比德對員工價值的高度認可與尊重，極大地激發(fā)了員工的積極性與創(chuàng)造力，有利于促進公司與員工的共同成長，更為公司的長期發(fā)展提供了堅實的人才保障。

2024年業(yè)績的逆勢增長，充分展現(xiàn)了山水比德在行業(yè)中的強大韌性與活力，以及面對困難與挑戰(zhàn)時的堅定決心與卓越能力。（文穗）