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4月12日，中信保誠基金發(fā)布公告稱，量化投資總監(jiān)提云濤正式卸任旗下四只基金的基金經理職務，包括中信保誠量化阿爾法股票、中信保誠至選混合、中信保誠瑞豐6個月持有期混合、中信保誠新旺混合（LOF）。

卸任上述四只產品后，提云濤在中信保誠基金不再管理任何產品，公告中表示，公司已按規(guī)定在基金業(yè)協(xié)會為其辦理了注銷手續(xù)。

近年來，由于股市震蕩加劇導致部分基金經理業(yè)績不理想，疊加基金行業(yè)薪酬改革以至于基金經理流動愈加頻繁。

今年以來，包括中歐基金曹名長、建信基金周智碩、嘉實基金洪流、廣發(fā)基金張東一、南方基金王士聰在內等多位昔日百億基金經理離任。Wind數(shù)據(jù)顯示，截至4月12日，今年共有106位基金經理離職，去年同時期的離職人數(shù)為80位。

提云濤有著深厚的量化研究經驗，其自1998年踏入證券業(yè)，曾在大鵬證券、東方證券、申銀萬國、平安資管、中信證券等機構擔任要職。2015年，提云濤加入中信保誠基金后開創(chuàng)“量化+主動”混合策略，歷任24只基金產品管理，業(yè)績表現(xiàn)均十分亮眼。

值得注意的是，提云濤的清倉式卸任此前早有征兆，中信保誠基金對提云濤的管理產品采取了共同管理、分批卸任、正式解聘的漸進式過渡，以便將人事變動的影響降到最低。

今年2月，中信保誠基金就曾將中信保誠量化阿爾法股票、中信保誠至選混合、中信保誠瑞豐6個月持有期混合、中信保誠新旺混合（LOF）增聘基金經理，改為由姜鵬、柳紅亮、王穎等人與提云濤共同管理。

3月4日，提云濤先行卸任中信保誠紅利精選混合、中信保誠至瑞混合兩只產品。一個多月后，提云濤與中信保誠基金宣告“分手”。

處境略顯尷尬

提云濤在中信保誠基金累計管理過34只基金（A/C單獨計算），大部分在其管理期內都實現(xiàn)正收益。其中，中信保誠量化阿爾法股票A、中信保誠至選混合A、中信保誠至瑞混合A等幾只代表基金任職回報超過60%。

雖然提云濤的業(yè)績表現(xiàn)堪稱出色，但一直處于規(guī)模難漲的尷尬處境。提云濤離任前，其管理的基金總規(guī)模也不足25億元，其中，3只產品跌破千萬元，中信保誠瑞豐6個月混合A更是只有100萬元。

提云濤管理的基金也折射出中信保誠基金的結構性短板，權益產品占比過低，且迷你基問題突出。

Wind數(shù)據(jù)顯示，截至3月末，中信保誠基金的資產管理規(guī)模為1506.63億元，其中債券型基金和貨幣市場型基金合計占比超過83%，權益類產品占比不足20%。

目前中信保誠基金旗下有87只基金，其中23只規(guī)模不足5000萬元，占比超過四分之一。這些基金隨時面臨清盤“紅線”，成為被市場邊緣化的“迷你基”。

財報顯示，2024年全年，中信保誠基金旗下基金實現(xiàn)營業(yè)收入49.28億元，凈利潤為38.45億元。但在股票投資收益上，中信保誠基金卻三年連續(xù)虧損，2024年虧損高達22.97億元。

作為權益投資的重要組成部分，中信保誠基金混合型基金加速縮水問題日益嚴重。在當前市場行情逐步回暖的背景下，權益類表現(xiàn)低迷，已經嚴重影響公司的長期競爭力。

Wind數(shù)據(jù)顯示，2021年末，中信保誠混合型基金規(guī)模達到604.84億元峰值。2024年末，其混合基金規(guī)模僅有186.78億元，三年時間縮水418.06億元。

為了填補混合基金規(guī)模下跌的缺口，中信保誠基金近年來在新基發(fā)行上較為激進。自2024年以來發(fā)行36只新基金（含份額增設），為增強資金吸引力甚至將基金管理費下調至0.15%的行業(yè)超低位。截至4月12日，中信保誠基金2024年發(fā)行產品總規(guī)模僅為110.03億元，其中10只規(guī)模甚至不足百萬元。

在指數(shù)基金發(fā)行火熱的當下，中信保誠基金指數(shù)基金產品也遭遇募集失敗。去年11月，中信保誠基金發(fā)布公告稱，中信保誠上證科創(chuàng)板100指數(shù)增強型基金未能募集成功，宣告“夭折”。

此外，此前曾被寄予厚望的養(yǎng)老目標基金也連續(xù)遭遇清盤。2024年，成立于2021年的兩只發(fā)起式基金中信保誠養(yǎng)老2035三年持有混合FOF和中信保誠養(yǎng)老2040三年持有混合FOF，先后因規(guī)模不足而清盤，成為中信保誠基金產品端失速的縮影。

人才稀缺

提云濤的離任，讓原本人才稀缺的中信保誠基金更增添一份隱憂。

提云濤此前管的基金中，債券類產品由具備量化背景的王穎接手，但權益類產品的管理重任卻落在姜鵬、柳紅亮等新生代基金經理肩上，這一人事布局也不免引發(fā)投資者對產品管理延續(xù)性的關注。

值得關注的是，王穎的職業(yè)軌跡顯示其正處于轉型關鍵期。這位2016年入職的基金經理歷經八年才晉升量化投資部助理總監(jiān)，期間雖參與管理中信保誠量化阿爾法股票基金，但在2022年3月至2024年6月的任職周期內，該產品錄得-8.11%的累計回報。如今轉戰(zhàn)中信保誠瑞豐6個月混合基金這一偏債產品，管理能力尚待市場驗證。

權益產品線的新任掌舵者面臨更大考驗。接手中信保誠量化阿爾法股票等產品的姜鵬，職業(yè)履歷顯示其2017年加入公司后主要擔任金融工程師和投資經理，獨立管理權益基金的經驗尚不足兩年。數(shù)據(jù)顯示，其任職年化回報率為-4.49%，在當前市場環(huán)境下如何扭轉業(yè)績頹勢成為關鍵挑戰(zhàn)。

更引人注目的是基金經理柳紅亮的快速晉升。這位2024年4月才加入中信保誠基金的"新生代"，在不足一年的從業(yè)時間里便與王穎、姜鵬共同管理多只混合型基金。雖然其曾在中金公司、海通證券等機構擔任交易員和投資助理，但直接管理公募產品的實戰(zhàn)經驗仍顯單薄。