智能家居、智慧城市、云計算、大數據……隨著人工智能進程的深入發展，互聯網編織的“新時代”似乎已經近在眼前。

但是往前追溯，就會發現，支撐這個“新時代”的后勤輸送部隊，軟件服務行業，卻仍然只是停留在的“原始上古時期”。

與呈現出爆發式膨脹的代碼行業相比，是程序猿數量的斷崖式落差。

如何用互聯網+，破除人才、技術壁壘，實現人才配置最優化，成了當下亟待解決的關鍵。

鋅財經第六次社群直播問答，特意邀請了北京云族佳科技有限公司聯合創始人呂響亮，圍繞“軟件如何重新定義智能新時代”的主題，分享創業歷程與行業觀察。

云族佳（云沃客） 總裁 | 呂響亮

在呂響亮看來，無論多高的技術，都是最終由人才完成的。軟件眾包的模式，其實是打破了傳統企業的用人模式，將企業+雇員的模式轉變為平臺+個人（團隊）的模式。

這種模式對軟件行業來講，最大的好處是降低用人成本，提升效率。企業不需要全職雇傭，負擔一些福利保障，只需按項目付款就行。

傳統軟件開發過程中，主要是計劃性地預先規劃需求、由軟件專業骨干完成，直頂而下地進行開發，不對外開放。

隨著代碼行數的增加，研發效率急劇下降，在人工智能時代再采用這種傳統軟件開發的形式，幾乎是不可能完成。

比如，Windows Vista有功能模塊6萬個，代碼6000萬行，1萬名員工在Windows基礎上，得耗時5年完成。在日新月異的時代發展中，這樣的研發周期，可以說是極為奢侈。

但這也不免停留在高高在上的理想狀態，理想擊穿現實，還需要解決一系列障礙。

呂響亮認為，目前行業存在的亂象，主要有兩點。

1.中國的軟件產業結構是畸形的。

中國呈橄欖球型，缺乏高低端人才，一般企業招聘編程人員都要求是本碩生，都是從基層做起，到了30歲左右大部分人都因走向管理崗位而流失，從而導致中國軟件產業人才非常缺乏，形成惡性挖人現象，致使軟件研發成本越來越高。

2.中國的軟件眾包產業還在摸索期。

大部分平臺采用中介模式，信息對接后不進行軟件流程控制管理。大量不合格的開發團隊或個人渾水摸魚，給企業和用戶造成了一系列的財產損失和困擾，導致糾紛不斷，需求方和服務方互相不滿意。

大家對平臺不認可，致使大量用戶又回到1.0時代，導致軟件研發越來越難，成本也越來越高。

深究其背后的原理和邏輯，落腳點還是人才、技術與企業需求的良性匹配問題。

采用與淘寶類似的，匹配供需雙方的中介平臺模式，還是類似于京東早期直營模式的全流程管控模式，呂響亮選擇了后者。

他認為，基于長期的行業積病，方便供需雙方更加透明地了解開發進程，提供軟件需求分析，項目研發測試，集成交付運維一條龍服務，才是在行業亂象中，殺出重圍的“殺手锏”。

而群內交流也同樣精彩。人工智能取代人類的話題爭議經久不衰，程序猿似乎站在了市場淘汰的頂端。

當呂響亮甩出全民IT時代，不懂編碼就是文盲的觀點后，立刻引來青年企業家們的熱議。

直接有成員反駁，將來有沒有可能實現人工自動編碼？讓目前全世界2000萬程序猿也失業，只保留懂算法部分的人才，或者有沒有可能說人工智自己也研究算法。

對此，呂響亮的回答是，融入大數據和智能技術，是平臺發展的必經階段。數據量少的時候，人還能處理，但是一旦數據量變大，超過人處理的能力范圍，大數據技術和智能技術就成為必須。智能編程也一樣，將來肯定會取代一部分人工編程，但程序猿會不會失業這個問題，呂響亮巧妙地選擇了避而未答。

文章∣何莉

編輯∣惠敏

攝影∣黃碩

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