2018年是券商行業較為低迷的一年，也是高管變動頻繁的一年。

大多數在A股的上市券商今年的營收和凈利潤較去年相比均出現了不同程度的下滑，中小券商的日子就更加難熬。

而伴隨著行業寒冬，券商高管的更迭是否也進入了高峰期呢？

 全年153位券商高管離任 

根據Wind數據整理，截止2018年最后一個交易日，A股上市券商共計153位高管離任，較2017全年相比減少了4位，但仍維持在高水平線上。以下為歷年券商離任高管人數統計：

根據數據顯示，2013年至今上市券商的離任高管人數總體呈增長趨勢，全年離任人數由2013年的98位增長至2018年的153位。其間2016年共計有163位券商高管離任，是近幾年中離任人數最多的一年，隨后兩年人數雖逐年遞減，但總人數仍處于較高水平。

以下為A股35家上市券商高管離任人數統計：

從數據來看，以上35家券商中有僅有3家券商的高管未發生人員變動，這三家券商分別為太平洋證券、申萬宏源和華西證券，其余32家券商均有高管離任。

而離任人數最多的是中原證券，全年共計14位高管離任。其中包括總裁菅明軍、副總裁趙麗峰、董事會秘書徐海軍、首席風險官王靜等。除此之外，全年高管離任超過10位的上市券商還有三家，分別為第一創業、華泰證券和東興證券。

 五大離職原因：個人、工作原因為主 

券商高管提出離職的原因各不相同，可能是由于換屆，也可能是由于工作原因、家庭原因，還有可能是公司的戰略原因等等，這其中有的是主動離職，也有的是被動離職，有的因任期結束而選擇功成身退，也有的因職業發展而加盟其他券商——俗稱跳槽。下面我們來看5個主要的高管離職原因。

1.個人原因

在券商發布的公告中，因個人原因離職的高管占到了大多數。例如近期國信證券副總裁兼董事會秘書胡華勇、海通證券的副總經理宮里啓暉以及招商證券的副總裁孫議政，都是因為個人原因辭去了原有職務。

2.退休離職

由于達到法定退休年齡，再任高管可申請不再擔任公司職務。比如東北證券的副總裁張興志、廣發證券監事詹靈芝等，均在2018年退休離職。

3.工作變動

因工作調整或工作變動引發的離職在券商中也較為普遍。有些高管在辭職后不再公司內擔任任何職務，比如山西證券的董事周宜洲、傅志明，西部證券董事長劉建武等。也有的高管在離任現有職務后，仍在公司擔任其他職務，比如華安證券的副總經理徐強、長江證券的副董事長鄧暉等。

4.任期屆滿

由于任期屆滿或換屆也是公司高管離職的主要原因之一。比如國金證券賀強因獨立董事連任期限屆滿，辭去公司第十屆董事會獨立董事及董事會專門委員會職務。  

5.引進戰略投資者

去年8月華泰證券發布公告稱公司關于深化混 合所有制改革試點總體方案獲批，在引進戰略投資者的基礎上，公司將在合法合規的前提下，適當引入新的戰略股東代表擔任公司董事。基于上述情況及工作安排，浦寶英、陳寧、高旭、許峰和周勇五位董事向公司董事會提交了書面辭職報告。

總體來看，在券商業績較為低迷的2018年，高管的離職人數仍就處于近幾年的高位。而大多數券商高管的離職原因主要還是因為個人、工作、屆滿、退休和戰略等原因。

2019年前幾個交易日，A股和港股都沒有迎來預期中的開門紅，港股首個完整交易日甚至“開門黑”——恒生指數50只成份股，有49只下跌。

行業寒冬，2019券商行業高管變動是否會更頻繁？

本文作者：面包財經

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