捷信長沙分公司被曝強(qiáng)行清退員工,或涉嫌非法裁員
捷信長沙分公司被曝強(qiáng)行清退員工,或涉嫌非法裁員
合法的裁員,是在勞動(dòng)者勞動(dòng)合同沒有到期情況下,老板提前通知員工并支付足額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
相比之下,非法裁員的手段就有點(diǎn)熱鬧了,有提高業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)的,有隨意調(diào)動(dòng)崗位的,有本地調(diào)動(dòng)移動(dòng)的,還有把員工工作安排到廁所旁邊重點(diǎn)照顧的。
為了省下經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,可謂是八仙過海各顯神通。
近日,深圳捷信信馳咨詢有限公司長沙分公司(下文簡稱“長沙捷信”)被曝非法裁員。被曝采取的手段,竟然是強(qiáng)行清退。
據(jù)長沙捷信公司員工爆料,2021年3月12日,該公司部分員工突然接到“休假”通知,讓全體員工停止開展工作,參加全天培訓(xùn)。
至2021年3月19日,有員工發(fā)現(xiàn)他們的電腦設(shè)備已被清理,且賬號(hào)權(quán)限也被全被收回。
不僅如此,就連長沙捷信的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人也不見蹤影,頗有人去樓空之意。
爆料稱部分被裁女員工處于懷孕、哺乳期,目前也是亟需公司幫助,希望能盡快聯(lián)系到領(lǐng)導(dǎo)。
有記者聯(lián)系到該公司總部公關(guān)部,對(duì)方回應(yīng)稱因業(yè)務(wù)調(diào)整需要裁員和調(diào)崗,捷信已按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局指導(dǎo)意見進(jìn)行員工溝通。
此外有接近捷信的人士對(duì)讀懂新金融表示:捷信的轉(zhuǎn)型涉及到了部分員工的工作調(diào)整,目前公司已經(jīng)在提供高于標(biāo)準(zhǔn)水平的補(bǔ)償,也對(duì)還未補(bǔ)償?shù)降膯T工進(jìn)行分批次的有序溝通。
他補(bǔ)充到,一些被辭退員工情緒激動(dòng),采取了比較激進(jìn)的做法,比如堵門、阻礙公司正常辦公。
讀懂新金融希望雙方能夠坐下來聊聊,更為冷靜地解決該事件。
深圳捷信信馳咨詢有限公司公關(guān)部表示:“我們有一個(gè)2023的戰(zhàn)略,我們是從線下往線上做一個(gè)數(shù)字化的轉(zhuǎn)型。公司的結(jié)構(gòu),包括產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)都會(huì)做個(gè)調(diào)整。我們?cè)谌藛T優(yōu)化或者裁員過程中,消費(fèi)者的通道是不會(huì)受到影響的?!?/span>
《勞動(dòng)法》規(guī)定,當(dāng)企業(yè)處于企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的,這種情況下是可以進(jìn)行裁員的。
《勞動(dòng)法》同時(shí)規(guī)定,不提前30天通知員工又不給代通知金的,口頭通知不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模恢Ц痘虿蛔泐~支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況都屬于非法裁員。
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