作者 | 趙玉濤??來源 | 獨角金融

9月，截至30日，已有31位公募基金經理離職，涉及25家基金公司，其中不乏許多明星基金經理。而今年前9個月，離職的公募基金經理人數為246位，占到2015年的八成，創近六年同期新高記錄。對于公募基金經理而言，今年注定是一個動蕩之年。

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當數以百計的基金經理離職后，作為利益相關者，廣大投資者尤其是持有主動型基金的基民也不免受到影響。

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年內246位基金經理離任，創近6年同期新高

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截至30日，9月份已有31位公募基金經理離職，涉及25家基金公司。9個月的時間，今年以來已經有246位基金經理離職，涉及108家基金公司。

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其中，新華基金和嘉實基金離職人數最高為7人；鵬華基金、國投瑞銀基金、招商基金等8家公司年內離職人數均超5人。

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來源：Wind??

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2015年，A股行情大火，不少公募基金經理奔向私募公司，創下了298人離職的紀錄，2015年也被稱為公募基金經理“離職年”。

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此后，2016年離職人數驟降為155人，但是之后離職人數持續上升，2020年達到254人。時隔6年，又一波離職潮來襲，今年9個月的時間，目前離職人數已超2015年的8成。

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來源：根據Wind數據整理

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當然，流動頻繁意味著有去有來，目前各個公司共新聘基金經理480人。

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離職為哪般

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離職原因無外乎兩種。一種是被動離職。大部分基金公司都有業績排名和末位淘汰制，基金經理管理的業績不佳或是公司的內部職位調整。另一種則是主動離職。“公奔私”、圈內跳槽、從事其他職位等情況也很常見。

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前段時間，曾經怒懟某資管公司快進快出的彭海平離職了，9月4日，中海基金連發5條公告，公告顯示彭海平因個人原因離職。目前其去向不明。

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據天天基金網數據，彭海平于2009年7月進入中海基金工作，任職期間共管理14只基金，基金資產總規模16.86億元。其任職期間最佳基金回報率為128.84%，最差的為-91.62%。

來源：天天基金網

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其中，“中海上證50指數增強”表現最優異，該基金是股票型基金（即80%以上的基金資產投資于股票），流動性強、變現性高，同時也是彭海平管理時間最長的一只，接近9年的時間。

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該基金為大盤平衡風格型投資風格，2013年至今回報率為128.84%，同類排名23/24。彭海平管理這只基金后，格外青睞金融業企業，持倉前幾名為中國平安（601318.SH），中信證券（600030.SH）和招商銀行（600036.SH）等銀行券商板塊。

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來源：Wind

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彭海平離職后，其管理的5只基金全部更換了管理人，由新的基金經理章俊和梅寓寒繼續管理。

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還有離開投資圈干別的工作的，比如前嘉實基金的高峰去了證監會，搖身一變成了公務員。據悉，高峰在2015年加入嘉實基金，離職前擔任指數投資部基金經理一職。

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天天基金網數據顯示，高峰曾管理過19只基金，總規模為31億元。從任職回報來看，其任職期間最佳基金回報率為90.83%，對應的基金為嘉實創業板ETF，但是規模并不大，只有2100萬元。

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回報最佳的嘉實創業板ETF也是股票型基金，同類排名46/595。重倉行業中制造業占大頭，持倉前幾名的股票有寧德時代（300750.SZ）、東方財富（300059.SZ）和邁瑞醫療（300760.SZ）等。

來源：Wind

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回報最差的為嘉實中證滬港深互聯網ETF，投資回報率為-12.90%，高峰和另一位基金經理李直共同管理了5個月左右的時間，這只指數型股票基金主要投資于美團（3690.HK）、小米（1810.HK）、騰訊（0700.HK）等信息傳輸、軟件和信息技術服務業企業。

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除了高峰，今年以來，易方達基金李維、東方基金李雅蓉和匯添富基金楊冰青等人也投身了公務員行列。

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有分析人士指出，今年資本市場動蕩，加上上半年部分公募經理業績考核不及預期，一定程度上加速了基金經理的離職。

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“績優則仕”成為風潮。為了留住人才，不少基金公司選擇給基金經理升職。

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9月17日，廣發基金發布數條高級管理人員變更公告，均與公募基金的“頂流”之一劉格菘有關，其職位變更為新任副總經理，一躍成為公司的高管。

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升職之后，劉格菘之前管理的基金目前沒有發生變化，旗下共有9只基金，投資類型多為大盤成長風格型，資產總規模達904.49億元。回報情況比較可觀，有3只收益在200%以上，只有兩只管理時間不足一個月的目前為負收益。

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劉格菘任職期間最佳基金回報275.64%，對應的產品為廣發雙擎升級混合A，從2018年11月到目前管理了近3年的時間，是一只混合型偏股基金，同類排名為23/602，規模也比較大，為173.3億元。

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該基金重倉行業也是制造業，持倉前幾名為隆基股份（601012.SH）、億緯鋰能（300014.SZ）和康泰生物（300601.SZ）等新能源和醫藥板塊。

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來源：Wind

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另外，易方達基金蕭楠，華夏基金鄭煜、孫彬，景順長城基金劉彥春，鵬華基金王宗合、梁浩，信達澳銀馮明遠等績優經理，今年也都紛紛升任公司副總經理。

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業績是衡量一個基金經理是否優秀的指標之一，當然除了持續亮眼的業績，其從業時間越長，操作經驗越豐富。另外投研團隊的支持也很重要，基金經理背后的基金公司也很值得關注。

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廣大基民怎么辦

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流水的基金經理，鐵打的公募。基金經理雖然離職了，但是基金產品還在，只不過換個人來管理，但是廣大的基民不免忐忑：新的基金經理怎么樣呢？

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那么更換基金經理對基金的影響大嗎？

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一般來說，被動型基金（通常被稱為指數型基金）一般選取特定的指數成份股作為投資的對象，不主動尋求超越市場的表現，而是試圖復制指數的表現，有完全復制指數和指數增強兩種風格，基金經理離職對這類基金影響不大。

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但是像股票型基金、混合型基金這類主動型基金是以尋求取得超越市場的業績表現為目標，匯安基金指數與量化投資部總經理陳欣對《上海證券報》表示，主動型基金經理更看重一筆投資賠率有多高，追求高的阿爾法，為此可以忍受更高的波動。不同基金經理的投資風格并不完全相同。

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中信建投研報顯示，風格偏向成長的基金經理在二季度表現明顯更好，而風格偏向傳統和保守的基金經理普遍收益排名靠后。

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一位業內人士表示，現在不少投資者是奔著基金經理去的，尤其是一些明星基金經理。基金經理更換的話其投資風格和投資方向可能發生變化，業績上不免有波動，這對投資者會產生一定的影響。

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你經歷過更換基金經理的情況嗎，更換后是選擇繼續持有還是贖回？歡迎留言討論！