來源 | 深藍財經(jīng)??撰文丨楊波

日前，網(wǎng)絡(luò)瘋傳華福證券本月開始降薪，公司以人為本，防止個人資金周轉(zhuǎn)有問題，在本月開啟了興業(yè)銀行個人貸推廣活動，還有內(nèi)部優(yōu)惠利率跟優(yōu)惠期限。

傳聞一出，網(wǎng)友紛紛炸鍋：“華福證券先降薪，再以擔心員工沒錢生活為由給員工放貸款，簡直是人才啊！照這個趨勢下去，員工付費上班指日可待！”

值得注意的是，興業(yè)銀行控股子公司持有華福證券股權(quán)，且華福證券這兩年的業(yè)績表現(xiàn)確實有點讓人大跌眼鏡。此外，華福證券還被曝出裁員15%的消息。

華福證券營業(yè)部回應傳言

近兩年營收、凈利潤暴跌

?在華福證券降薪及興業(yè)銀行個人貸傳聞出來以后，鳳凰網(wǎng)財經(jīng)向華福證券多個營業(yè)部進行求證，對方表示，沒有接到這方面通知。

不過對于傳言，網(wǎng)友還是耐不住吐槽。

有人說，“這叫全牌照聯(lián)動”；還有人調(diào)侃道，“等你貸款了再將你辭退，徹底由員工變?yōu)榭蛻簦瑥呐ｑR變成上帝。”

至于為何華福證券開啟的是興業(yè)銀行個人貸，那是因為兩家公司有著“兄弟關(guān)系”。

天眼查顯示，華福證券第一大股東為福建省金融投資，第二大股東為福建省投資開發(fā)，第三大股東為興業(yè)國際信托；而興業(yè)銀行最大股東也是福建省金融投資，股東中也有福建省投資開發(fā)。除此之外，興業(yè)國際信托是興業(yè)銀行控股子公司。

雖然背靠福建國資，但以營收規(guī)模、市場份額而論，華福證券仍是一家中腰部券商。

從年報數(shù)據(jù)看，華福證券營收和凈利潤均從2022年開始出現(xiàn)較大幅度的下滑。

2022年華福證券總收入為24.2億元，2021年和2020年收入分別為30.94億元和23.09億元。2022年華福證券凈利潤和資產(chǎn)總額則分別錄得6.02億和538.39億元，均低于2021年的8.17億和540.2億元。

華福證券2023年業(yè)績再度滑鐵盧，實現(xiàn)營收22.21億，同比大幅下滑36%；實現(xiàn)歸母凈利潤4.36億，上年同期實現(xiàn)11.01億，凈利潤暴跌60%。

銀行并未推出“退薪貸”產(chǎn)品

“退薪貸”一詞，近期屢屢在市場引發(fā)熱議。

媒體報道顯示，“退薪貸”的說法最早是由中泰證券首席經(jīng)濟學家李迅雷在一次講課中提及。不過原作者很快進行了澄清，表示為謠言。

另據(jù)財聯(lián)社7月3日記者向多家銀行進行了求證，各行均表示無此產(chǎn)品（“退薪貸”）。

從常識來說，銀行也不可能推出一個叫“退薪貸”的信貸產(chǎn)品。但針對金融業(yè)從業(yè)人員推出一些定向的利率優(yōu)惠，是可以的。金融業(yè)雖然正在經(jīng)歷降薪，但金融從業(yè)人員平均收入水平依然高于社會平均工資水平。

另一方面，據(jù)中國人民銀行在7月12日發(fā)布的2024年上半年社會融資規(guī)模增量統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告顯示，2024年上半年社會融資規(guī)模增量累計為18.1萬億元，比上年同期少3.45萬億元。銀行的錢放不出去，因此，也在加大信用貸款的投放力度，很多銀行給出了非常優(yōu)惠的額度和利率。

以某銀行的“閃電貸”產(chǎn)品為例，前期竟然給出3.2%的優(yōu)惠利率。信用貸利率竟然比房貸利率還低！而且可以最長可以選擇3年隨借隨還。還款方式也可以選擇前18個月只還利息后18個月等額本息，或者“先還利息，靈活歸本”的還款方式。這也太卷了。

退薪、降薪、裁員籠罩金融圈

這兩年，退薪、降薪、裁員等現(xiàn)實，籠罩在每一個金融圈打工人身上。

先是銀行業(yè)的“反向討薪”。

2023年3月，招商銀行公布的2022年年報中披露，為緩釋各類經(jīng)營和管理風險，該行根據(jù)監(jiān)管要求及經(jīng)營管理需要，建立了薪酬延期支付和績效薪酬追索扣回相關(guān)機制。2022年，執(zhí)行績效薪酬追索扣回的員工2876人，追索扣回績效薪酬總金額5824萬元。招商銀行的“反向討薪”事件，當時引發(fā)市場熱議。

隨著2023年的上市銀行年報陸續(xù)披露，銀行向員工“反向討薪”的具體情況浮出水面。據(jù)“山海新財經(jīng)”梳理，2023年招商銀行、渤海銀行、中國銀行、哈爾濱銀行、天津銀行、東莞農(nóng)商行、瑞豐銀行、渝農(nóng)商行、威海銀行、甘肅銀行等10家銀行去年向員工成功追回薪酬金額合計為9988.09萬元。其中，招商銀行去年追索扣回績效薪酬總金額4329萬元，涉及執(zhí)行績效薪酬追索扣回的員工4415人。

公募基金也不例外。

據(jù)21世紀經(jīng)濟報道，近期，已有央企旗下公募基金啟動退薪，也有別的公募基金公司在退福利！

早在4月，國務院印發(fā)《關(guān)于加強監(jiān)管防范風險推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，提出完善與經(jīng)營績效、業(yè)務性質(zhì)、貢獻水平、合規(guī)風控、社會文化相適應的證券基金行業(yè)薪酬管理制度。堅決糾治拜金主義、奢靡享樂、急功近利、“炫富”等不良風氣。因此，公募基金行業(yè)的退薪、降薪預計還將持續(xù)進行中，未來全行業(yè)可能會陸續(xù)跟進。

證券業(yè)，也是經(jīng)歷一輪較大幅度的降薪、人員優(yōu)化。

據(jù)4月8日，《財新周刊》報道，從去年下半年開始，多個券商研究所開啟裁員模式。尤其是部分中小券商的裁員降薪更為大刀闊斧。今年以來，多家小券商開始降薪，降年終獎、降月度績效、降基礎(chǔ)薪酬，乃至下調(diào)公積金繳納比例。據(jù)財新統(tǒng)計，截止4月已披露年度報告的22家上市券商，2023年人均薪酬約59萬元，同比上年暗有約3%的降幅，而相比2021年的64.42萬元，降幅則逾8%。

最后，有網(wǎng)友表示，“退薪貸”雖然是個段子，但如果遇到急需退薪的情況，一時半會還真拿不出錢來，這個時候銀行提供低利率信貸產(chǎn)品，還真能救個急。果然是一舉兩得，“肥水不流外人田”啊。

對此，大家有什么看法呢？

參考資料：

1.《退薪還沒落地，“退薪貸”就來了？》，易簡財經(jīng)，2024-7-1

2.《退薪、退福利！基金內(nèi)部人士透露重要信息》，21世紀經(jīng)濟報道，2024-6-28