作者：會碼字的偵探君

來源：金融街偵探

年薪上千萬已經不稀奇了，有人光提成獎金就拿了數千萬？

近日，一微博名為“九鼎九姑娘”的女員工向昆吾九鼎投資管理有限公司（以下簡稱“九鼎投資”）追討4240萬元獎金，因為數額巨大，還鬧上了法庭，這事在圈內傳的沸沸揚揚，引起不少吃瓜群眾關注。

第一次開庭的時候，因為涉及“商業機密”，雙方都沒有透露什么具體信息。

今天，這起”千萬獎金羅生門”再次傳出新進展，“九鼎九姑娘”在微博中po出大量庭審細節，對自己的前東家提出了不少質疑。

按照九姑娘的說法，九鼎否認了其提出的4240萬元獎金的激勵制度，因“曠工”將其辭退。

之前沒有關注這起撕X大戲的吃瓜群眾別急，偵探君帶你捋一下整件事。

3月27日，自媒體“新三板千人匯”發表了一篇文章，題目是《九鼎一女員工追討提成獎金4240萬元！這收入令中國營銷老總們汗顏！》。

這篇文章里，“九姑娘”講述了自己奮斗7年，從普通員工晉升為深圳客戶部總經理，完成了23億元的融資業績，但是自己應拿的4240萬元獎金卻一直“被”拖欠，并遭到公司開除和威脅。

關于自己被辭退這件事，“九姑娘”提供了不少微信截圖，如：

這篇文章曝出后是分分鐘十萬加的節奏。隨后九鼎投資以自己的官方微信為陣地和女員工就展開了撕x大戰。

隔天，九鼎投資就發了一份澄清聲明表示4240萬獎金是嘩眾取寵，不存在的。

女員工也隨即發聲。

真是公說公有理，婆說婆有理。

偵探君就此事致電九鼎投資，對方表示，相信專業人士會對相關情況做出嚴肅客觀的判斷，目前不便公開回應此事。

九鼎投資是中國國內主板上市的股權投資與管理機構，核心業務包括參股投資、控股投資、可轉債和固定收益投資三大板塊，是擁有金融全牌照的九鼎集團旗下控股企業。

據偵探君了解，九鼎投資的項目開發獎是頗為豐厚的。

偵探君還記得2017年轟動一時的九鼎1.7億豪華年終獎事件。

2017年1月，有人在微博上貼出一張九鼎投資分發年終獎的現場圖，有67個員工分了1.7643億元年終獎，人均263萬……

獲得年終獎最高的是符麟軍，分得個人業務獎金3192.93萬元，獎金類型為愛迪爾珠寶開發獎、維力醫療開發獎、地爾漢宇開發獎等。

單單前20人分得的獎金就高達1.56億元。不少網友直呼羨慕，并@九鼎投資問是否還招人。

當初的高調秀天價年終獎，和如今被員工網絡“直播”討獎金全過程形成鮮明對比啊。

不過也有私募從業人士跟偵探君透露，當初九鼎的“天價”獎金激勵大都是項目獎，相關項目的盈利狀況也可以在公開渠道查詢，跟這次基于融資額度的提成并不是一回事。

事實證明，職場絕對是公平的，小公司有這樣那樣的不盡如人意，大公司也不是完美無缺。

大家還記得今年315刷屏的那篇藍標員工“手撕”公司的文章吧？

每年315都不亞于公關行業的一場大考，沒想到藍標一個負責“解題”的公司今年竟然出現在考卷上了。

藍標某員工在公眾號“有點自我”上公開發文，diss藍標裁員拒付賠償金，隨后雙方短暫和解。沒想到不久后風波又起，一方稱刪文后被公司抹黑，公司也再發聲明稱文章內容與事實不符，將啟動獨立調查程序，提起法律訴訟。

無論是藍標刷屏文章里面提到的裁員，還是這次九姑娘的“不給獎金”的事，都是職場中每個人都會踩的坑，很容易引起吃瓜群眾的感同身受。

希望這兩件事也能為大公司提個醒，很多時候按規則做事，按《勞動法》來，才會避免出現更多員工和公司“手撕”對方的現象。