來源/深水財經社? 作者/冰火

8月21日晚間，4個月不到市值已翻2倍的上能電氣（300827）推出股權激勵計劃，此次股權激勵涉及171人，業績考核目標是明年公司營收翻番，凈利潤增長六成。

股權激勵涉及171人，

人均派發100萬“大紅包”

上能電氣公告稱，為了吸引和留住優秀人才，有效地將股東、公司和核心團隊三方利益結合在一起，確保發展戰略和經營目標的實現，公司擬推出《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》，擬向公司董事、高級/中層管理人員、核心技術/業務人員等171人授予限制性股票470萬股。

來源：上能電氣2022 年限制性股票激勵計劃??首次授予部分激勵對象名單

受此消息刺激，8月22日上能電氣上漲4.62%，報收72.28元/股。這意味著授予價34.24元/股約為當前股價的47.37%，相當于公司向171人平均每人派發超過100萬元的股權激勵“大紅包”。

值得一提的是，董事會秘書、財務總監陳運萍的“紅包”最大，在此次激勵計劃中被授予12萬股，最新浮盈約為456.48萬元。

但就激勵價格折扣比例而言，上能電氣的47.37%折扣顯然并不是最低的。5月份，晶豐明源（688368）激勵計劃草案授予價格為每股20元，相較草案公告前120個交易日公司股票交易均價每股239.21元的8.36%。

A股現股權激勵熱潮，

上能電氣市值4個月已翻2倍

受新冠肺炎疫情持續反復、國際環境復雜嚴峻等因素疊加影響，今年上半年A股市場呈現明顯震蕩走勢。為此，監管層面多次釋放信號，并出臺相應政策鼓勵回購公司股份用于股權激勵，促進市場穩定。

4月11日，證監會、國資委、全國工商聯三部門發布《關于進一步支持上市公司健康發展的通知》，文件特別提到“要鼓勵上市公司回購公司股份用于股權激勵及員工持股計劃。”以增加價值回歸，穩定投資者預期。

在市場行情和政策倡導的雙層加持下，A股上市公司出現了回購股票做股權激勵的熱潮。Wind數據顯示，截至8月14日，今年以來已有891家上市公司回購股份，同比增長20.24%，總回購金額近684億元；中金財富數據統計，今年1-7月A股市場回購股票用于激勵的企業達到411家，同比增長55.09%。

來源：wind、中金財富ESOP團隊整理

從市值表現來看，上能電氣在4月27日探出階段性低點56億元以來，進入一個標準的上臺階走勢，截至8月22日總市值增至171.7億元，4個月不到市值大增超2倍，而同期上證指數僅上漲13.56%。

上能電氣近2年多股價走勢日K線圖??來源：東方財富網

考核目標：

明年營收翻番，凈利潤增長六成

上能電氣股權激勵計劃擬向激勵對象授予的限制性股票數量為 470萬股，占股本總額 1.98%。其中，首次授予限制性股票 377.80 萬股，預留授予限制性股票 92.20 萬股。

根據公司設定的業績考核目標，如果分別滿足下列兩個條件之一，首次授予的限制性股票激勵對象可以34.24元/股價格購買公司股票。（若預留部分在 2022 年 12 月 31 日（含）前授予完成，則預留部分歸屬安排與首次授予部分一致。）

業績考核條件之一：以2021年營收10.92億元為基數，2022年、2023年和2024 年營收增長率分別不低于 50%、100%和 150%。據此測算，2022年、2023年和2024 年營收將分別不低于16.38億元、21.84億元和27.30億元。

業績考核條件之二：以2021年凈利潤5891萬為基數，2022 年、2023年和2024 年凈利潤增長率分別不低于 30%、60%和90%。據此測算，2022年、2023年和2024 年凈利潤將分別不低于7658.3萬元、9425.6萬元和11192.9萬元。

首次授予的限制性股票年度考核目標??來源：上能電氣2022 年限制性股票激勵計劃（草案）

若預留部分在2022 年 12 月 31 日（不含）后授予完成，則預留授予的限制性股票在授予日起滿 12 個月后分 2 期歸屬，每期歸屬的比例分別為 50%、50%。

預留授予的限制性股票年度考核目標??來源：上能電氣2022 年限制性股票激勵計劃（草案）

從歷年業績來看，上能電氣營收已保持了6年穩增，但由于受原材料價格上漲等影響凈利潤自2019年出現了連續3年下滑。如今公司能否借助“股權激勵計劃”為未來業績增長提供有力支撐？讓我們拭目以待。

來源：東方財富網