人才是企業發展重要的一環，隨著數字化時代的到來，企業對于人才發展的需求越來越大。用友 BIP 人才發展驅動企業數智化人才發展，為企業提供更加便捷的人才發展方案，進而提升企業人才管理水平和經營效益。

用友 BIP 人才發展為企業提供了科學規范的人才發展解決方案，幫助企業實現平臺化人才發展價值，從戰略、經營、閉環和生態思維四個方面設計人才發展的頂層業務，來幫助企業應對未來充滿機遇與挑戰的商業賽道。

用友人才發展的核心是保障企業有合適的人在合適的時間從事合適的崗位，遵循選、用、識、育的人才發展業務過程。通過人才庫和人才畫像，快速定位符合崗位要求的人才，提高招聘效率；通過人才測評、人崗匹配和績效考核等工具，提供差異化的用人策略，提高人才利用率；通過在線學習、培訓管理和職業規劃等功能，加速人才培養和發展，提高員工素質；通過薪酬管理、績效激勵和員工關懷等措施，增強員工歸屬感和忠誠度，降低人員流失率。

用友人才發展通過盤點公司的人才發展體系，建立人才合理流動，為組織人才升級提供保障；還會制定合適的發展項目，提高人才的準備度和人才的儲備度；并且根據目標來分析人員與業務的匹配程度，及時做出人才調整，將合適的人才放在合適的崗位上；通過人才盤點，清晰定義人才畫像，讓管理者重視人才的培養和選拔；判斷人才與業務之間的差距，進行人才發展和繼任者計劃。

用友 BIP 人才發展產品為了滿足不同用戶的業務要求，分別為高管、HR、業務管理者和員工等不同用戶群體提供了定制化的功能和服務。對于高管為其提供業績表現、組織畫像、人才畫像、組織效能分析等業務功能；對于 HR 提供任職資格管理、人崗能力匹配、人才盤點與人才池等功能，幫助 HR 快速識別定位人才；對于業務管理者提供部門績效呈現、后備梯隊、團隊發展計劃和人效分析等業務功能；對于員工提供個人發展計劃、個人目標設定、個人榮譽激勵等業務功能，幫助員工獲得個人成長和激勵。

用友 BIP 人才發展產品通過為不同用戶提供定制化的功能和服務，以此滿足不同用戶的業務需求，進而提高用戶滿意度，讓用戶擁有更好的體驗。

用友 BIP 人才發展，用數智賦能，為企業數智化人才發展提供解決方案，為企業建立科學規范的人才發展體系，助力企業制定更有效的戰略和決策，提升人才發展效率和決策，應對未來更為復雜的商業競爭環境。

來源：ZAKER